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工作分析与评价习题库含答案

一、单选题（共92题，每题1分，共92分）

1.对于工作评价方法中的配对比较法来说,如果用N表示待评工作总数,那么所需要的评价次数为()

A、评价次数=N

B、评价次数=N(N-1).

C、评价次数=(N+1)/2

D、评价次数=N(N+1)/2

正确答案：B

2.以岗位工作客观要求为依据测定或评定对象特征的指标是()

A、普遍指标

B、特殊指标

C、绝对指标

D、结果指标

正确答案：C

3.在工作评价方法中,最简单易懂也最为省时的方法是()

A、职位分类法

B、点数法

C、排序法

D、要素比较法

正确答案：C

4.从客体分布范围上划分,工作分析有狭义和广义之分,其中狭义的工作分析是指()

A、对某一工作活动的要素进行分析

B、对某一组织的内部各岗位工作的分析

C、对某一工作活动的过程进行分析

D、对社会范围内岗位工作的分析

正确答案：B

5.资格说明书是在工作描述基础上对()的界定与说明。

A、岗位任务

B、任职资格条件

C、岗位责任

D、工作岗位

正确答案：B

6.工作评价流程中的准备阶段不包括()

A、培训委员会

B、完善工作说明书

C、清岗

D、评价前的准备工作

正确答案：A

7.任何复杂的工作系统都要从四个层面进行分析,这四个层面是()

A、产出、投入、过程、关联因素

B、环境、行业、企业、部门

C、产出、投入、过程、结果

D、投入、产出、人员、流程

正确答案：A

8.可细分为工作自然环境、工作心理环境等次级子因素的是()

A、工作技能

B、工作条件

C、工作职责

D、工作强度

正确答案：B

9.标准的工作分析指标体系应该符合什么要求()

A、可操作性、普遍性

B、独立性、完备性

C、简约性

D、以上均正确

正确答案：D

10.在以下选项中,哪一项不属于海氏工作评价系统中所认为的所有职位所共有的要素()

A、体力水平

B、解决问题的能力

C、风险责任

D、智能水平

正确答案：A

11.以下各因素中,属于分析体力时应考虑的是()

A、外向

B、行走

C、思考

D、好动

正确答案：B

12.对于会计、工程师、中层经理来说,他们应该具有的专业理论知识的等级应该是()

A、熟悉专门技术

B、高等业务的

C、精通专门技术

D、基本专门技术

正确答案：D

13.人力资源部门对组织的发展提供战略性支持主要体现在()方面。

A、人力资源招聘

B、人力资源培训

C、人力资源规划

D、人力资源开发

正确答案：C

14.海氏工作评价系统的思维难度是指解决问题时当事者需要进行创造性思维的程度,“特定的情形仅需对熟悉的事情进行简单的选择”属于哪个等级()。

A、模式化的

B、重复性的

C、适应性的

D、中间型的

正确答案：B

15.在生产过程或人力资源管理中针对有关问题做出适当协调的能力是()

A、独立能力

B、判断能力

C、敏感能力

D、应变能力

正确答案：D

16.人事行政、社会行政、财税行政、保险行政这些职位集合属于不同的()

A、职系

B、职门

C、职级

D、职组

正确答案：A

17.任何一个工作分析指标都可以由以下几个方面的因素构成,在以下选项中,哪一个因素是对指标级别的区分和辨认特征的规定()

A、标志

B、定义

C、名称

D、标度

正确答案：A

18.对评价委员会的培训表述不正确的是()

A、详细介绍工作评价的整个流程和具体的操作步骤

B、评价委员会不需要阅读待评价岗位的工作说明书

C、对评价委员会成员进行组织结构和岗位设置思想的培训

D、重点向评价委员解释评价表的因素定义

正确答案：B

19.一些附加细节构成工作识别圈,如组织出版物中的代码,这些属于()

A、工作名称

B、其他识别标志

C、工作地

D、隶属关系

正确答案：B

20.以下正确反映工作评价中评分法操作步骤的是()

A、准备一个评价方案→标杆职位试测→修订评价方案→进行方案的评价、打分

B、标杆职位试测→准备一个评价方案→修订评价方案→进行方案的评价、打分

C、准备一个评价方案→标杆职位试测→进行方案的评价、打分→修订评价方案

D、标杆职位试测→准备一个评价方案→进行方案的评价、打分→修订评价方案

正确答案：A

21.工作分析计划方案要取得认同和合作,需要做到()①争取上级领导的同意与支持;②获得外部专家的指导;③获得中层领导的支持;④经过最高领导人、中层领导和员工代表的共同讨论

A、①②④

B、②③④

C、①②③

D、①③④

正确答案：D

22.下列关于问卷调查法的表述不正确的是()

A、收集信息的质量不受被调查者文化水平的影响

B、是工作分析中最通用的一种方法

C、收集信息的质量受问卷本身设计科学性的影响

D、多用于规模大、职位设置繁杂的组织

正确答案：A

23.属于资格说明书形式的是()

A、直接陈述式

B、计分图示式