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1目的错误!未定义书签。
2岗位胜任能力评价个人分析错误!未定义书签。
2.1知识维度错误!未定义书签。
2.2技能维度错误!未定义书签。
2.3潜能维度错误!未定义书签。
3能力短板分析和改善建议错误!未定义书签。
I
1目的
为技能人员岗位胜任能力评价个人报告。对该人所完成
的岗位胜任能力评价结果所进行的数据分析及反馈建议。
将针对本人在评价中所涉及的知识、技能和潜能三个方面的能
力状况及与总体情况的对比描述给予其评价和建议，同时针对岗位胜任能力的
要求，对本人岗位胜任能力的总体状况给予客观分析。将帮助
人更清晰客观地了解自身的能力状况，发现能力差距，不断提升个人素质。
2岗位胜任能力评价个人分析
按照岗位胜任能力评价标准，本次岗位胜任能力评价内容包括岗位知识、技
能和潜能三个维度，分别采用考试、技能问答、360度性评价方式，评
价最终成绩计算方法为各维度和，权重比分别是：知识(30%)、技能（50%）、
潜能（20%），评价达标为最终成绩≥80。
个人信息
单位部门班组岗位评价等级
见习适应
男广州蓄能电厂运行守值班初级作业员
岗
总体情况
知识维度得分技能维度得分潜能维度得分
成绩得分
6698
最终成绩
评价结论不通过通过
1
2.1知识维度
知识维度的结果为：
维度模块能力要素成绩应得分得分率
安全知识81080%
电力基础知识6786%
基础知
识工器具与仪器仪表使用
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