新时代国有企业党风廉政建设研究 .pdfVIP

新时代国有企业党风廉政建设研究

摘要：国有企业在关系国计民生、国民经济命脉的重要行业和关键领域发挥

着基础保障作用。近年来，在国有企业的改革和发展过程中，党风廉政建设一直

处于重要地位。本文以新时代国有企业党风廉政建设作为研究对象，首先阐释了

国有企业党风廉政建设的意义，其次分析国有企业党风廉政建设现状，并就如何

推动国有企业党风廉政建设提出了对策。

关键词：国有企业；党风廉政建设

引言

国有企业是我国国民经济的重要支柱，也是我们党执政兴国的重要支柱和依

靠力量。在新形势下，国有企业应充分认识推进党风廉政建设工作的重要性和紧

迫性，树立高度的政治责任感和使命感，加快落实全面从严治党新要求，坚定不

移地把党风廉政建设工作引向深入。

1国有企业党风廉政建设的意义

1.1确保高质量发展高效推进

在此背景下，中央对国有企业的党风廉政建设将会提出更高的标准要求。党

组织中存在个别思想动机不纯的人员，作风不正问题尚未得到根源性的解决，这

就使得国企在党风廉政建设和反腐败斗争上面临的压力越来越大，其发展任务越

来越艰巨。作为我国社会主义市场经济体制改革的排头兵，国有企业应该走在时

代的发展前端，为其他企业的发展作出表率、榜样和典范。只有加强党风廉政建

设，才能有效规避国有企业在改革和发展过程中的贪污腐败问题，提高国有企业

党员干部的思想纯洁性和先进性，确保各项权利得以正常行使，避免国有资产被

不法分子肆意侵占，以确保国有企业经济活动中的业务纯洁性，为国企带来更为

庞大的利润和发展空间，走向高质量发展之路。

1.2确保国企改革效能充分显现

国有企业进一步强化党风廉政建设，有助于更好地实现国有资产保值增值，

若是未能有序推进党风廉政建设，就容易导致某一部门发展停滞不前，致使国有

企业的转型发展存在短板，从而带来更为严重的负面影响。目前我国正处于社会

主义发展初级阶段，基本国情并未出现根源性转变，各个地区的经济发展不均衡，

其带来的问题仍然十分严峻。再加上我国如期打赢脱贫攻坚战，处于两个一百年

的重要交汇时期，共同富裕的推进正处于开端，各种资金、资源的利用效率对于

我国的国情改革发展有着非常重要的现实意义。

2国有企业党风廉政建设现状

2.1管理制度还不够规范

1）制度建设不健全。在企业的实际工作中，对容易滋生腐败的关键点位、

关键环节、关键人物缺乏相应的管控制度。以招待费为例，各类企业并没有出台

相应的规章制度，因此，在日常管理中没有“上位法”可以遵循，导致制度不完

善不科学、实际操作的规范性不太强、不太好。2）制度执行不严格。制度执行

不力是滋生腐败的一个重要原因。例如，在企业“三重一大”决策制度中，都会

有类似“党政主要负责人末位表态”的硬性要求，但在实际工作中，存在少数企

业的主要负责人首先表态定调子的情况，导致制度形同虚设、个人凌驾于制度之

上、民主决策流于形式等现象。

2.2工作机制有待进一步完善

目前，大部分单位能够按照上级的要求开展廉洁文化建设各项工作，但是还

存在会议强调多，会后落实少，效果不明显；突击性开展工作多，有计划性开展

工作少、针对性不强等问题。在实际工作开展中主要是由纪委组织开展，其他部

门协调配合力度不够，没有形成有效的工作合力，得不到有力的组织和制度保证，

基层廉洁文化建设往往陷入“推一下，才动一下”的被动局面，致使廉洁文化教

育效果不明显。

2.3对党风廉政建设工作重要性的认识不够

对标对表党中央的要求，并非每一个企业的基层党组织都完全、彻底、纯粹

地把党风廉政建设工作重要性上升到“国之大者”的高度，并非每一个企业的基

层党组织都能够清醒、深刻、正确地认识到党风廉政建设工作和反腐败工作是相

互联系、辩证统一的关系。因为认识不够，所以党风廉政建设工作办法不多、力

度不大、效果不好。

3国有企业党风廉政建设优化

3.1建立健全监督机制

监督机制缺位是国有企业腐败的重要成因，对此，要从以下几点建立健全监

督机制：首先，加强监督制度建设。现阶段，国有企业监督腐败主体有很多，各

主体在监督中各司其职，但也存在碎片化的现象，无法发挥各主体的合力。要推

动监督资源的整合，使各监督主体成为反腐倡廉建设监督主干力量，密切各监督

主体间的交流，提高监督的实效性。同时，也要重视制度建设的作用。制度建设

在国有企业党风廉政建设中发挥着基石性的作用。要探索构建任前廉政谈话制度、

党风廉政建设约谈制度等，强化制度在反腐败以及