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小型年终聚会活动策划方案

一、活动目标和主题

1.1活动目标：

-增进员工之间的交流和团队合作

-提高员工的工作士气和团队凝聚力

-表达公司对员工的感谢和奖励

1.2活动主题：快乐之夜

二、活动时间和地点

2.1活动时间：选择一个平日晚上，确保员工能够参加

2.2活动地点：选择一个宽敞明亮且设备齐全的场地，如酒店宴会厅或公司大会议室。

三、活动流程和内容安排

3.1活动流程：

-欢迎致辞

-团队合作游戏

-年度表彰仪式

-丰富多样的节目表演

-晚宴和自由交流时间

3.2活动内容安排：

(1)欢迎致辞

活动开始时，由公司高层领导进行欢迎致辞，感谢员工的辛勤工作并对他们表示感激。

(2)团队合作游戏

选择一款能够促进团队合作和沟通的游戏，如团队拼图、团队接力赛等。游戏中可以设置

小奖品，增加参与度和竞争性。

(3)年度表彰仪式

表彰员工的优秀工作表现是年末聚会的重要环节。根据员工的工作成绩和贡献，设立不同

的奖项，如最佳销售员、最佳团队等，并通过庆祝仪式向获胜者颁发奖品和证书。

(4)丰富多样的节目表演

安排员工自愿参加的节目表演，可以是歌舞、戏剧、小品等多种形式。这些表演可以是个

人或小组的，为聚会增添欢乐和亮点。

(5)晚宴和自由交流时间

举行一场丰盛的晚宴，菜品风味多样，符合广大员工的口味。安排餐桌座位，让不同部门

的员工有机会交流和交换意见。

四、活动宣传和预算

4.1活动宣传：

-在公司内部的公告板或企业微信群中发布活动宣传海报和倒计时

-通过电子邮件向员工发送邀请函

-口头宣传，鼓励员工互相邀请和参与

4.2活动预算：

根据公司规模和预算情况，确定活动的经费预算，包括场地租金、食品饮料费用、奖品购

买费用等。可以与合作商洽谈，争取优惠和赞助。

五、活动评估和改进

5.1活动评估：

活动结束后，通过员工调查问卷、小组讨论等方式，对活动进行评估。收集员工的反馈意

见和建议，了解他们对活动的满意度和改进的需求。

5.2活动改进：

根据评估结果，总结活动中的不足之处，改进活动策划和执行的方案。针对员工的反馈，

提供更符合他们需求的活动内容和体验。

六、活动安全和风险管理

6.1活动安全：

确保场地和设备的安全性，如防火措施、应急疏散计划等。为参与游戏和表演的员工提供

必要的保护措施，预防意外事故的发生。

6.2风险管理：

对于可能出现的风险和困难，提前做好预案和措施，确保活动的顺利进行。例如预留灵活

的时间安排，以应对突发情况的出现。

以上就是关于小型年终聚会活动策划方案的内容，希望能够为公司的年末聚会提供一些建

议和参考。通过精心策划和组织，相信这个活动能够让员工度过一个快乐而难忘的夜晚。