公司安全生产考核制度样本.doc

1目标

为严格实施企业制订各项安全管理制度和OHS职业健康安全管理要求，杜绝各类违章现象，教育企业职员和相关方人员尽职尽责搞好企业安全生产，特制订本制度。

2范围

企业全部部门、职员及相关方组员。

3职责

3.1安环部负责实施企业级安全奖罚考评，重大安全事项考评报OHS管理者代表和总经理审批。

3.3各部门负责本部门通常安全活动考评奖惩。

3.4各主管部门负责对业务相关方安全活动实施监督考评。

4定义

5安全注意事项

6程序和要求

6.1部门安全生产考评

6.1.1各部门均担负有确保本部门劳动者行为、装备、工作程序、过程和工作环境安全无危害，保护劳动者人身安全和企业、国家财产不受损害义务，对于含有显著或潜在不安全原因应主动采取有效方法，消除隐患，确保安全生产；根据安全生产检验制度要求立即发觉、整改隐患；依据本部门生产经营特点制订对应安全管理制度，规范安全生产，并确保有效实施。

6.1.2安全生产实施一票否决，任何部门在一个年度工作中发生一起群伤、死亡事故、直接经济损失在5万元（含基数，下同）以上无伤亡安全事故、和引发重大环境污染安全事故，取消该部门该年度各项集体荣誉评选资格。安全第一责任人、安全责任人、分管责任人和直接责任人参考实施。

6.1.3考评内容

6.1.3.1各部门应建立健全安全生产管理网络，在第一责任人领导下，明确部门各级安全管理人员及对应安全生产、消防安全管理责任。

6.1.3.2建立健全部门各级人员安全生产责任制、设备安全操作维修规程、生产安全操作规程、安全检验、隐患整改制度。

6.1.3.3明确日常安全生产教育，采取班前会等形式，在部署当日工作内容时、通报安全生产情况、强调安全、提出安全方法，并作好统计。部门要检验相关要求落实情况。

6.1.3.4认真实施安全检验制度：部门安全月检、周检，安全员日常安全检验，工段（班组）岗位安全自查及交接班安全交接，重大作业活动和节前安全检验。发觉安全隐患立即整改排除，对全部检验和隐患整改情况统计并保留。

6.1.3.5认真实施和落实OHS职业健康安全管理要求。

6.1.3.6安全生产效果好，各类安全事故在控制范围内，无反复性、多发性违章和安全事故。轻伤事故符合“安全事故控制指标”要求；重伤、群伤、死亡、火灾等安全事故为零。

6.2部门考评措施

6.2.1奖励

有健全安全生产管理网络和安全生产管理制度，并能严格实施，各类安全生产事故控制在要求范围内部门。

6.2.1.1针对一些特殊作业由企业颁发安全生产奖金并随工资发放。

6.2.1.2由企业对安全生产成绩尤其突出部门授予安全生产优异集体称号。

6.2.1.3按6.6要求兑现对应安全生产风险金。

6.2.2处罚

6.2.2.1发生违章和安全事故后，按6.6要求扣减安全生产风险金。

6.2.2.2安全管理网络和制度不健全，不认真实施和落实OHS体系文件要求，给通报批评，限期整改，同时可对责任部门给100～1000经济处罚。

6.2.3企业依据部门安全管理工作开展情况和安全控制效果，不定时采取其它方法进行奖励或处罚考评。

6.3个人考评措施

6.3.1奖励

6.3.1.1在生产经营中，模范地遵守企业职业健康管理体系要求各项安全管理制度和操作规程，立即发觉和排除事故隐患、纠正违章、提出合理化提议，避免了重大事故发生或在事故中主动投入事故抢险，方法适当，降低了人员伤亡和财产损失职员，参考《安全生产激励制度》给奖励。

6.3.1.2企业奖励分为通报表彰、记功、授予荣誉称号、奖金、晋升工资等形式。

6.3.2处罚

6.3.2.1部门责任人参考以下要求和“安全生产和消防安全责任制”实施考评。

6.3.2.1.1安全管理网络和制度不健全，不认真实施和落实OHS体系文件要求，应予通报批评，限期整改，对部门第一责任人和分管责任人分别给50～100元处罚。

6.3.2.1.2部门发生轻伤事故和火灾等无伤亡损失1万元以上，对部门第一责任人、分管责任人和兼职安全员及工段（班组）责任人分别给50～200处罚。

6.3.2.1.3发生重伤、群伤和直接经济损失5万元以上无伤亡事故，对部门第一责任人、分管责任人和兼职安全员及工段（班组）责任人分别给100～1000处罚，有直接责任或情节严重者按对应制度实施。

6.3.2.1.4发生死亡和直接经济损失10万元以上无伤亡事故，对部门第一责任人、分管责任人和兼职安全员及工段（班组）责任人分别给1000～5000处罚，有直接责任或情节严重者按对应制度实施。

6.3.2.2安全管理人员有下列情形之一，应给50～500元扣款，有直接责任或情节严重造成事故，同时负担对应事故责任。

6.3.2.2.1岗位管辖范围内各项安全检验不到位，统计不完整