行政文秘派遣工劳动协议规范文本版.docx

行政文秘派遣工劳动协议规范文本版A版

本合同目录一览

1.派遣工基本信息

1.1派遣工姓名

1.2派遣工身份证号码

1.3派遣工联系方式

2.派遣单位基本信息

2.1派遣单位名称

2.2派遣单位地址

2.3派遣单位联系方式

3.接收单位基本信息

3.1接收单位名称

3.2接收单位地址

3.3接收单位联系方式

4.派遣工岗位及职责

4.1派遣工岗位名称

4.2派遣工主要职责

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3加班工资

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.劳动保护

8.1工作环境

8.2劳动保护设施

9.合同期限

9.1合同起始日期

9.2合同终止日期

10.合同解除和终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.违约责任

11.1派遣单位违约责任

11.2接收单位违约责任

12.争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3仲裁解决

13.其他约定

13.1保密协议

13.2知识产权归属

14.合同的签订、生效和解除

14.1合同签订

14.2合同生效

14.3合同解除

第一部分：合同如下：

第一条派遣工基本信息

1.1派遣工姓名：

1.2派遣工身份证号码第二条派遣单位基本信息

2.1派遣单位名称：北京X人力资源服务有限公司

2.2派遣单位地址：北京市朝阳区路号

第三条接收单位基本信息

3.1接收单位名称：X科技有限公司

3.2接收单位地址：上海市浦东新区路号

第四条派遣工岗位及职责

4.1派遣工岗位名称：行政文秘

4.2派遣工主要职责：

4.2.1负责公司文件的起草、打印、整理和归档；

4.2.2负责公司会议的筹备、记录和跟进；

4.2.3负责公司日常用品的采购和保管；

4.2.4协助完成公司人事、财务等相关部门的工作；

4.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间：每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0018:00，法定节假日按国家规定执行。

5.2休息休假制度：按照国家和地方规定执行，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

第六条劳动报酬

6.1基本工资：人民币每月5000元。

6.2绩效奖金：根据派遣工的工作表现和业绩，按照公司的相关规定发放。

6.3加班工资：按照国家和地方规定以及公司的相关规定支付。

第七条社会保险及福利待遇

7.1社会保险：派遣工按照国家和地方规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇：派遣工享有公司规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、员工活动等。

第八条劳动保护

8.1工作环境：派遣工的工作环境应符合国家及地方安全生产法规及标准，确保工作环境的安全和健康。

8.2劳动保护设施：接收单位应提供必要的劳动保护设施和器材，如劳动防护用品、安全培训等。

第九条合同期限

9.1合同起始日期：2023年4月1日。

9.2合同终止日期：合同期限为一年，除非双方另有约定或根据法律规定提前终止。

第十条合同解除和终止

10.1合同解除条件：

10.1.1双方协商一致解除合同。

10.1.2派遣工严重违反合同约定或公司规章制度。

10.1.3派遣工因疾病或意外情况不能继续从事工作。

10.1.4法律、法规规定的其他解除条件。

10.2合同终止条件：

10.2.1合同到期，双方未续签。

10.2.2派遣工达到法定退休年龄。

10.2.3法律、法规规定的其他终止条件。

第十一条违约责任

11.1派遣单位违约责任：如派遣单位未按时支付工资、未依法为派遣工缴纳社会保险等，应承担相应的违约责任。

11.2接收单位违约责任：如接收单位未提供合同约定的工作条件、未按时支付劳动报酬等，应承担相应的违约责任。

第十二条争议解决

12.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

12.2调解解决：如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。

12.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条其他约定

13.1保密协议：派遣工应遵守公司的商业秘密和机密信息保护规定，未经授权不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

13.2知识产权归属：派遣工在工作中创造的知识产权成果归接收单位所有，除非双方有其他约定。

第十四条合同的签订、生效和解除

14.1合同签订：本合同自双方签字盖章之日起生效。

14.2合同生效：本合同一经签