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永煤职工培训学校第一季度工作总结

永煤职工培训学校第一季度工作总结

永煤职工培训学校第一季度工作总结

202*年第一季度永煤职工培训学校坚持“持续提升、稳中求进”的总基

调，按照管理人员、技术人员、操作人员“按需施培、各学所需”的全员培

训格局，确保员工“素质提升”培训工程取得实效。全公司共培训员工

49826人次,其中安全资格培训13766人，实操和拓展训练3312人次，党

群、企业文化、规章制度培训10699人次，管理技术人员专业技能培训

4074人次，班组长培训850人次，煤业公司区域瓦斯治理相关培训1106人

次，岗位操作工技能培训9061人次，入职与转岗培训6299人次，学历教育

培训659人。

其中培训培训学校完成了特种作业培复训917人次，完成计划的

141.73%，其中：培训504人次，完成计划的162.06%；复训413人次，完

成计划的122.92%；安管人员培复训981人次，完成计划的124.18%，其

中：培训284人次，完成计划的149.47%；复训697人次，完成计划的

116.17%；班组长培训160人次，完成计划的123.08%。

一、第一季度主要工作（一）制定培训计划

研究制定和下发了《关于做好202*年员工培训工作的指导意见》、

《关于做好202*年煤矿安全培训工作的通知》两个文件，对今年的培训工

作进行了全面部署。《关于永煤职工培训学校聘任兼职教师的通知》、《关

于印发〈永城煤电控股集团有限公司煤矿安全生产管理人员、班组长和特种

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作业人员、一般工种安全培训管理办法〉的通知》、《永城煤电控股集团有

限公司岗位工种实操培训管理考核办法（修订）》三个文件相继下发。

（二）搭建交流平台，促进内外部矿井交流

在车集矿成功召开了永煤集团202*年实操培训工作推进会暨安全培训

系统“双基”考核交流会，公司有关部室、各子公司、矿井培训机构负责人

及分管实操培训的管理人员参加了会议。车集矿、城郊矿做了经验介绍，会

议就1、2月份“双基”考核存在的问题及下一步的注意事项，以及202*培

训工作思路和重点、实操培训、职工培训计划等工作进行安排，有力地推进

了实操培训工作。

（三）河南煤矿安全监察局煤矿安全培训现场会在永煤顺利召开

为了交流推广永煤安全培训经验，贯彻落实《国务院安委会关于进一步

加强安全培训工作的决定》，发挥典型示范带动作用，河南省煤矿安全监察

局在永煤公司召开全省煤矿安全培训现场会议，河南煤矿安全监察局党组成

员、巡视员薛纯运，河南煤矿安全教育培训协会会长张庆玉，集团公司安监

局长张世芳，永煤控股董事长曹志安，永煤控股总经理强岱民等出席会议，

永煤控股安监局长杨联合在会上做培训经验介绍。来自省煤监局、各煤矿安

全监察分局分管安全培训工作负责人，省骨干煤炭企业分管安全培训工作负

责人，地方煤炭企业和单独保留煤矿安全培训工作负责人，各煤矿安全培训

机构负责人，省安全教育培训协会会长、秘书长100余人参加了会议，并对

陈四楼、车集、城郊三矿实操培训进行了现场观摩。

（四）加强师资培训，提升师资能力

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1、为提升公司专兼职教师教学能力和讲课质量，聘请英斯捷国际发展

机构知名培训师来我公司，就授课方法艺术、课堂控制能力及课件制作等进

行培训，培训班分为基础班和提高班，共培训专兼职教师100名。

2、根据国家煤炭工业职业技能鉴定指导中心鉴定机构需配备考评员的

要求，举办了考评员培训班，此次培训邀请了国家鉴定指导中心处长王安陆

为培训班授课，具体讲授了职业技能鉴定的工作体系、国家的方针政策、法

律法规和管理体制，考评人员的主要任务、基本权利与义务、工作守则、工

作流程和考评人员的职业道德、资格认证等。此次