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2024年停薪留职协议书格式
协议编号：
停薪留职协议书
甲方：（公司名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（员工姓名）
身份证号码：
家庭住址：
联系电话：
根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协
商一致，就乙方因个人原因暂时停薪留职达成如下协议：
一、协议的目的和生效条件
1.乙方申请停薪留职，甲方经审查合规后同意乙方的申请。
2.本协议的生效条件为：
（1）甲乙双方就停薪留职的事项达成一致；
（2）乙方提供完整的停薪留职申请材料；
（3）甲方审核通过乙方的停薪留职申请。
二、停薪留职事由和期限
1.乙方停薪留职的事由为：
第1页共3页
（详细叙述乙方停薪留职的原因，例如：乙方因个人原因需
要照顾家庭成员、继续深造学习等。）
2.乙方停薪留职的期限为：
（具体说明乙方停薪留职的期限，例如：2024年1月1日起
至2024年12月31日止。）
三、停薪留职期间的权益
1.乙方停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资、福利等待
遇，乙方也不参与甲方的工作、项目等。
2.乙方停薪留职期间，甲方对乙方保留原有工作岗位。
3.乙方停薪留职期间，甲方不收回乙方的工作证件、劳动合
同及相关档案。
四、其他约定事项
1.乙方停薪留职期间，乙方享受社会保险待遇、住房公积金
等权益按相关法律法规规定执行。
2.乙方停薪留职期间，乙方不得从事影响甲方利益的竞业活
动，否则甲方有权要求乙方立即解除停薪留职关系，并索要相应
的赔偿。
3.乙方停薪留职期满后，如乙方继续在甲方工作，双方应重
新签订劳动合同。
五、争议解决
第2页共3页
1.本协议的解释及争议的解决，应当依据中华人民共和国法
律进行。双方如有争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任
何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、协议的变更和解除
1.本协议一经签订即生效，并且在乙方停薪留职期间持续有
效。
2.除非双方达成新的书面协议，否则本协议不得单方擅自解
除或修改。
甲方（公司）：乙方（员工）：
签署日期：签署日期：
第3页共3页
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