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县秋季撤并学校教职工安置方案

一、方案目标与范围

1.1方案目标

本方案旨在有效安置因县秋季撤并学校而受到影响的教职工，确保教职工的合法权益，促进教育资源的合理配置，维护教育系统的稳定和发展。

1.2方案范围

本方案适用于所有受到学校撤并影响的教职工，包括教师、行政人员、后勤服务人员等。方案将从人员安置、职业培训、心理疏导和政策支持等方面进行详细设计。

二、组织现状与需求分析

2.1组织现状

根据最新统计，因撤并学校影响的教职工总人数约为150人，其中：

-教师：100人

-行政人员：30人

-后勤服务人员：20人

2.2需求分析

1.安置需求：教职工需要找到新的就业机会或转岗。

2.职业培训需求：部分教职工需要提升技能，以适应新的岗位。

3.心理支持需求：教师在工作变动中可能会面临心理压力，需要心理疏导。

4.政策支持需求：需了解相关政策，以保障自身权益。

三、具体实施步骤与操作指南

3.1教职工安置

3.1.1信息收集与沟通

-时间：2023年9月1日至9月10日

-内容：人事部门将通过调查问卷、座谈会等形式，了解教职工的意愿与需求。

-责任部门：人事行政部

3.1.2内部调配与外部推荐

-时间：2023年9月11日至9月20日

-内容：

-内部调配：根据教职工意愿和现有岗位需求，优先在本县其他学校进行调配。

-外部推荐：与周边教育机构、企业合作，推荐教职工在其他学校或行业就业。

-责任部门：人事行政部、各学校校长

3.2职业培训

3.2.1技能评估

-时间：2023年9月21日至9月25日

-内容：对教职工进行技能评估，确定其培训需求。

-责任部门：职业培训中心

3.2.2培训课程安排

-时间：2023年9月26日至10月15日

-内容：根据评估结果，安排相关培训课程，包括教育心理学、信息技术、职业素养等。

-责任部门：职业培训中心

-预算：预计培训费用为每人1000元，总费用150,000元。

3.3心理疏导

3.3.1心理咨询服务

-时间：2023年9月1日至10月31日

-内容：为教职工提供心理咨询和疏导服务，帮助其应对情绪压力。

-责任部门：心理咨询中心

-预算：预计心理咨询费用为每人500元，总费用75,000元。

3.4政策支持与权益保障

3.4.1政策宣讲

-时间：2023年9月11日至9月20日

-内容：组织宣讲会，详细介绍相关政策及教职工的权利和义务。

-责任部门：人事行政部

3.4.2维护权益

-时间：持续进行

-内容：设立专门的投诉渠道，处理教职工在安置过程中遇到的问题。

-责任部门：纪检监察部门

四、方案总结与实施效果评估

4.1方案总结

本方案通过教职工安置、职业培训、心理疏导和政策支持，全方位保障受到影响教职工的合法权益，促进教育资源的合理配置，力求实现教育系统的稳定与发展。

4.2实施效果评估

-评估时间：2023年11月1日至11月10日

-评估内容：通过问卷调查和座谈会，对方案实施效果进行评估，收集教职工的反馈意见。

-责任部门：人事行政部

五、预算与资金来源

5.1预算

|项目|预计费用（元）|

|职业培训费用|150,000|

|心理咨询费用|75,000|

|总预算|225,000|

5.2资金来源

1.县教育局专项资金

2.地方政府支持

3.社会捐助与企业赞助

六、方案实施时间表

|时间|任务|责任部门|

|2023年9月1日至9月10日|信息收集与沟通|人事行政部|

|2023年9月11日至9月20日|内部调配与外部推荐|人事行政部|

|2023年9月21日至9月25日|技能评估|职业培训中心|

|2023年9月26日至10月15日|培训课程安排|职业培训中心|

|2023年9月1日至10月31日|心理咨询服务|心理咨询中心|

|2023年9月11日至9月20日|政策宣讲|人事行政部|

|2023年11