2021-08三下乡工作汇报 .pdf

201*-08三下乡工作汇报

技术帮扶百业兴旺

高邑县201*--201*年度“三下乡”工作总结

201*年以来，高邑县委、县政府认真贯彻落实全省“深入农

村、服务

农民”动员大会精神，由宣传部牵头，协调有关部门组织开

展了专业技术人员“进万村兴百业”活动。201*年8月底隆重召

开了动员大会，市委宣传部耿震环副部长、县委副书记冯喜英同

志出席大会，并作了动员讲话。以县两办文件，转发了县委宣传

部等十部门《关于组织开展百名专业技术人员到村入户进企业帮

扶活动实施方案》。全县100名专业技术人员肩负深入农村、服

务农民、建设社会主义新农村的历史责任，开始了为期四年的科

技帮扶、支农兴业活动。

高邑县“进村兴业”活动开展近两年来，取得了突出成效，

受到帮扶村群众的好评。全县共确定帮扶对象98个，覆盖了35％

的行政村，培训农民三万余人次，提出合理化建议350多条，解

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决生产生活难题230多件，推广新技术、新品种30多项，注册商

标12个，建成无公害农畜产品基地35个，扶持、带动各类投资

5800多万元，推动了科技进步，壮大了农村经济，加快了社会主

义新农村建设步伐。专业技术人员帮扶活动先进事迹多次在省市

级新闻媒体，乃至中央电视台新闻联播中刊播。201*年8月，高

邑县代表石家庄市迎接省督查组检查，受到了省市委宣传部有关

领导的充分肯定。

一、领导重视目标明确

县委、县政府高度重视“进村兴业”活动，县委常委会、县

政府常务会议先后进行了专题研究，并成立了由县委副书记冯喜

英任组长、县委常

委、宣传部长何兴旺、县委常委、政府副县长袁丽华、副县

长徐志峰任副组长，各帮扶单位一把手为成员的活动领导小组。

领导小组下设办公室，由宣传部一名副部长任办公室主任，具体

负责组织协调工作。同时，强化督导考核，由宣传部、组织部、

文明办、劳人局和9个职能部门组成联席会议，定期调度安排全

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县的“进村兴业”活动。领导小组每半年听取一次各部门一把手

汇报，不定期到基层调研，从而确保了活动的顺利进行。“进村

兴业”是三下乡活动的新形式，为找好切入点，帮扶活动领导小

组结合全县“十一五”经济社会发展规划和县委政府中心工作，

在充分调研的基础上提出了重点帮扶内容。主要有：无公害农畜

产品基地建设；农村专业合作社建设；沼气工程和法桐基地建设；

农村文化大院建设；全县建陶企业技术进步、产品升级；搞好联

村饮水安全工程，发展农村节水灌溉；改革中小学教育模式，强

化素质教育；加强乡村卫生院、村卫生室建设，改善群众就医环

境。二、多措并举扎实推进

开展“进村兴业”活动，关键是专业技术人员要有强烈的事

业心、责任感。为充分调动他们的主动性和积极性，高邑县了采

取了一系列符合实际、有力可行的新举措、硬办法，切实保障全

县帮扶活动稳步推进。一是建立电子档案，实行动态管理。对100

名帮扶人员工作情况和帮扶项目，建立台帐，把帮扶人员的目标

责任、帮扶内容、帮扶方案、年度帮扶目标等列为台帐监督内容，

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每季一调度、半年一评估、一年一考核，一年一调整，形成了一

套工程式推进、台帐式监督、绩效式考核的活动管理模式，确保

各阶段工作有序开展。

二是用足用活激励保障机制。为充分调动专业技术人员的帮

扶积极性，县委宣传部结合有关部门，出台了《高邑县专业技术

人员进村兴业帮扶活

动激励考核办法》，对成绩突出、表现优秀的，政治上推荐

提拔、工作上重用、经济上奖励、评职上优先、评优上加分。对

成绩平平，或不能按时完成阶段任务的进行通报批评、诫勉谈话

乃至换人调位。激励机制既激发了帮扶人员为民办实事的热情，

也使一批优秀专业人员脱颖而出。科技局副局长吕丽敏作为帮扶

服务团的团长，因工作扎实，成绩突出，被提拔到县工会担任主

要负责人，县医院内科主任王为社因帮扶成效显著，业务能力强，

被提拔为县医院副院长。两年来，全县有15名帮扶人员得到提拔

重用，19人晋升为中级职称，8人被评为县拔尖人才。

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三是树立典型，示范带动。农牧局高级农艺师杨书清，针对

后哨营村蔬菜生产科技