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质量环境和职业健康岗位职责和权限

总经理：

1、总经理的职责：

1）负责建立实施和保持一体化管理体系的决策，保证一体化管理体系正常运行，并持续改进其有效性；

2）负责批准《管理手册》，制定“公司方针和目标”，任命管理者代表；

3）负责定期组织管理评审，提出一体化管理体系的改进要求；

4）负责审批公司《年度培训计划》并对培训计划的实施给予时间和资金方面的保证；

5）负责保持与顾客沟通的渠道，建立良好的关系；为满足顾客期望制定措施；

6）确保一体化管理体正常运行所需的资源；

7）实施内部沟通，营造宽松、和谐的内部环境，调动全体员工参与企业管理。

2、总经理的任职要求：

1）个人素质

---具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力

---善于协调、沟通，责任心和事业心强

---亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强

---有良好的敬业精神和职业道德

---有很强的感召力和凝聚力

知识技能

---熟悉企业业务和运营流程

---掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念

---善于制订企业发展的战略，具备把握企业发展全局的能力

---熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程

---具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩

---具备基本的网络知识

---熟练使用办公软件

教育背景

---企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历

---工作经验：5年以上工作经验及本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验

管理者代表：

1、管理者代表的职责：

1）协助总经理建立实施和保持一体化管理体系，确保一体化方针和目标的实现；

2）对体系建设中出现的重大问题和不协调环节组织研究、协调和解决；

3）及时向总经理报告一体化管理体系运行情况，用以评审或作为改进一体化管理体系的基础；

4）确保在整个组织内提高对顾客要求的意识；

5）制订并组织实施内部审核计划，任命审核组长和内审员；

6）监督有关部门采取纠正或预防措施，并验证其效果；

7）负责审核管理手册，批准程序文件；

8）就有关一体化管理体系有关事宜与外部联络。

2、管理者代表的任职要求：

1）熟悉公司服务特点和公司的各项规定和制度；

2）熟悉质量管理体系要求，从事管理工作5年以上；

3）中专以上文化程度。

4）接收过ISO14001、ISO45001的培训。

安全事务代表：

1）参与危险源辨识、风险评价和控制措施的确定；

2）参与公司职业健康安全方针、目标的制定和评审；

3）参与安全事件调查和处理；

4）对影响公司职业健康安全的任何变更进行协商；

5）职业健康安全发表意见，协调公司和员工的关系，上传下达。

办公室：

1、办公室的职责：

1)负责法律法规和标准等外来文件的管理；

2)负责质量、环境、职业健康安全管理体系文件和记录的管理；

3)负责各类人员资格和岗位的确定；

4)负责制订年度培训计划和组织实施培训；

5)负责建立所有员工的档案；

6)负责内部和外部的信息沟通和处理；

7)负责质量、环境、职业健康安全管理体系内部审核和管理评审组织工作；

8)负责办公场所设施设备的控制；

9)负责数据收集、分析和纠正预防措施、改进的实施验证；

10）负责公司设备和材料的采购；

11）负责供应商的选择、评价；

12）负责供应商的定期考核；

13）负责公司的环境因素、危险源的辨识、评价和控制工作。

2、办公室主管的任职要求：

1）大专以上学历或相关办公室主管工作2年以上经历。

2）有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力。

3）对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验。

4）熟悉相关的法律、法规知识。

3、办公室文员的任职要求：

---高中以上学历；

---普通话流利，电脑操作办公软件熟悉；

---有关人事经历一年以上，细致耐心，工作负责；

---有良好的沟通和表达能力。

4、采购员的任职要求：

高中以上学历或相关制造行业采购工作一年以上经验。

有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识。

有一定的成本概念，思想品质好，工作责任心强。

5、财务室主管的任职要求：

1）具备良好的职业道德。

2）具有专科以上学历，会计证等相关从业证书。

3）具备必要的专业知识和专业技能，具有财务管理工作经验2年以上；

4）熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德。

5）熟练操作财务软件及办公软件。

6、会计的