事故上报管理制度(2篇) .pdfVIP

事故上报管理制度

1.0为了能够及时掌握各区县中心、各工程项目发生的安全生

产、通信事故及第三方意外伤害等情况，并及时有效地调查处理发生

的安全生产事故，特制订本制度。

2.0本规定适应各区县(市州)维护中心、各工程项目。

3.0程序

3.1事故上报方式。可用书面、电话、邮件等方式进行报告。

3.2事故报告内容：

4.1发生工伤类事故，事故单位在事故发生后第一时间通知生产

部门及综合部负责人，并由各负责人逐级上报；如需报工伤备案须在

一小时内填写《职工工伤事故备案表》交至综合部行政专员处，并上

报社保局工伤科进行备案。

4.2发生第三方意外伤害事故，事故单位在事故发生后第一时间

通知生产部门及综合部负责人，并由各负责人逐级上报。

4.3发生通信事故，事故单位在事故发生后第一时间通知生产部

门负责人，并由其逐级上报，由生产副总____进行事故责任处理并报

综合部备案。

4.4对各类事故将根据原因、人员伤亡及财产损失情况、事故性

质及责任对事故责任人进行处理。

1、医疗费用在____元以下者(不需做工伤认定的)，事故当事人罚

款200，班组(队)长、主管(子项目经理)各罚款____元；

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2、医疗费用在____元以上____元以下的，事故当事人罚款____

元，班组(队)长、主管(子项目经理)各罚款____元，中心主任(项目经

理)罚款200；

3、医疗费用在____元以上的，事故当事人罚款____元，班组(队)

长、主管(子项目经理)各罚款____元，中心主任(项目经理)罚款____

元；生产部门负责人罚款____元。

1、医疗费用在____元以下的，事故当事人罚款____元；

2、医疗费用在____元以上____0以下的，事故当事人罚款____，

班组(队)长、主管(子项目经理)各罚款____元，中心主任(项目经理)

罚款200；

3、医疗费用在____0以上的，事故当事人罚款3000，班组(队)

长、主管(子项目经理)各罚款____元，中心主任(项目经理)罚款____

元；生产部门负责人罚款____元。

具体按以下规定处理：

1、医疗费用在____元以下的，按医疗费的____%比例扣罚事故所

在地(项目)工资，按医疗费的____%的比例扣罚相应生产管理部门的工

资；(针对事故所在地(项目)是按医疗费的相应比例扣工资还是按医疗

费的实际发生金额扣除生产收入，供考虑，管理部门建议可按比例扣

罚工资)

2、医疗费用在____元以上的，按医疗费的____%比例扣罚事故所

在地(项目)工资，按医疗费____%的比例扣罚相应生产管理部门的工

资；

3、以上扣罚金额由被扣罚中心(项目)、部门自行核算、分摊责任

人。

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4.5凡故意隐瞒事故真相、虚报或拖延不报的，将严肃追究相关

人员责任。

4.6根据事故调查中确认的事实经过进行事故分析，找出事故发

生的直接原因和间接原因，根据引发事故发生的原因划分责任。

4.7事故处理结案后，综合部做好对事故的处理、责任追究的宣

传、教育工作，各生产部门认真吸取教训，积极采取措施，提高安全

防范意识，杜绝类似事故再次发生。

事故上报管理制度（2）

是指一个组织或企业建立的，用于规范和管理事故上报的相关政

策和流程的制度。目的是通过及时、准确的事故上报，促进事故的快

速处置和防范，并最大程度地减少事故对组织或企业造成的损失和影

响。

以下是一个典型的事故上报管理制度的内容和要点：

1.定义事故：明确了什么样的事件被认定为事故，并将事故按照

严重程度划分为不同级别。

2.事故上报责任：明确了谁负责进行事故上报，包括上报人的职

责和义务。

3.事故上报程序：详细规定了事故上报的流程，包括上报渠道、

上报的时间要求以及上报的内容和格式。

4.事故信息收集和归类：确定了对事故信息的收集方法和要求，

包括对事故原因进行分类和归档，以便进行跟踪和分析。