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技术咨询公司员工保密合同

甲方（公司）：

公司名称：______________________

法定代表人：______________________

地址：______________________

联系方式：______________________

乙方（员工）：

姓名：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系方式：______________________

鉴于乙方在甲方技术咨询公司任职，可能接触到公司的商业秘密、技术秘密等机密信息，为保护甲方的合法权益，根据国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本保密合同。

一、保密信息的定义

1.本合同所指保密信息包括但不限于甲方的商业计划、客户资料、技术方案、咨询报告、财务数据、员工信息、尚未公开的研发项目、业务流程、经营策略以及其他一切不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

2.保密信息可以以书面、口头、电子或其他任何形式存在。

二、保密义务

1.在职期间的保密

乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的保密制度，妥善保管保密信息，未经甲方书面同意，不得以任何方式向第三方泄露、使用或允许第三方使用保密信息。在履行工作职责过程中，乙方应仅将保密信息用于与公司业务相关的目的。

2.离职后的保密

乙方离职后，仍对其在任职期间所接触、知悉的保密信息负有保密义务。离职后的保密期限为自离职之日起[X]年。在此期间，乙方不得利用保密信息为自己或任何第三方谋取利益，不得从事与甲方有竞争关系的业务或活动。

三、保密信息的使用限制

1.乙方仅可在甲方明确授权的范围内使用保密信息，不得擅自扩大使用范围。任何未经授权的使用行为均视为对本合同的违反。

2.乙方不得对保密信息进行复制、改编、反向工程、破解或其他可能损害甲方利益的行为，除非事先获得甲方的书面批准。

四、保密措施

1.甲方应采取合理的保密措施保护保密信息，包括但不限于制定保密制度、对保密信息进行标识、限制访问等。

2.乙方应配合甲方的保密措施，妥善保管保密信息。在使用保密信息过程中，乙方应采取必要的措施确保信息安全，如使用安全的存储设备、设置密码保护等。

五、保密信息的归还和销毁

1.当甲方要求或乙方离职时，乙方应立即归还其所持有的包含保密信息的所有文件、资料、存储介质等，包括但不限于纸质文件、电子文档、磁盘、光盘等。乙方不得擅自留存任何副本。

2.对于乙方无法归还的保密信息，乙方应按照甲方的要求采取销毁或其他妥善处理方式，确保保密信息不被泄露。

六、违约责任

1.若乙方违反本保密合同的任何条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方任职期间年收入的[X]倍，并赔偿甲方因此所遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。

2.若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额，甲方有权继续向乙方追偿。同时，甲方有权视情节轻重，依法追究乙方的民事责任、刑事责任或采取其他法律措施。

3.若因乙方的违约行为导致保密信息被第三方获取或使用，乙方应承担采取措施阻止信息进一步扩散和消除不良影响的责任。

七、争议解决

1.本合同的解释和执行均适用[具体法律适用地]法律。

2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至保密期限届满之日。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：______________________

签订日期：______年____月____日