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小学教师聘用合同正式版7篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________

乙方（受聘人）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事小学教育教学工作事宜，经友好协商达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。

二、工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方的安排，担任小学________教师岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在的学校。

三、工作时间与待遇

1.甲方按照国家规定的工作时间制度确定乙方的工作时间。在特殊情况下需加班的，甲方应按照国家规定支付加班费或者以调休等方式予以补偿。

2.乙方的基本工资标准为________元/月，甲方按照学校薪酬制度及绩效考核结果，向乙方支付工资。

3.甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险缴纳手续。

四、双方责任与义务

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和教学环境。

2.甲方应尊重乙方的教育教学自主权，不得干涉乙方的正常教学活动。

3.乙方应遵守甲方的教育教学管理规章制度，认真履行工作职责。

4.乙方应服从甲方的安排，积极参加学校组织的各项活动。

5.甲乙双方应共同维护学校的声誉和利益。

五、合同解除与终止

1.本合同在双方协商一致或者一方出现违约行为的情况下可以提前解除。

2.乙方在聘期内不得随意离职，如因健康原因或其他特殊原因需要离职的，应提前向甲方提出书面申请。

3.甲方在合同期内不得无故解雇乙方，如因乙方工作表现不佳或其他原因需要解雇的，应提前告知乙方。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.因违约给对方造成损失的，违约方应当承担赔偿责任。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并报请主管部门批准。补充协议与本合同具有同等效力。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________学校

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事小学教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限及岗位

1.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用岗位：乙方在甲方担任小学教师岗位。具体承担________课程的教学工作。

二、工作职责及要求

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，履行教育教学工作职责。

2.乙方应根据教学大纲的要求，制定教学计划，并按照计划完成教学任务。

3.乙方应关注学生的全面发展，关注学生的心理健康，及时关注学生的特殊情况并及时与甲方和家长沟通。

4.乙方应积极参与学校的教育教学改革，不断提高教育教学水平。

三、工资待遇及福利

1.工资：基本工资________元/月，绩效工资________元/月。年度考核合格后发放绩效工资。

2.福利：按照甲方规定享受相应的福利待遇。

四、工作时间及休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休假：享受国家法定的节假日及寒暑假休息。

五、保险及福利待遇的约定

甲方为乙方缴纳社会保险金（包括养老、医疗、工伤、失业等保险），费用由甲乙双方按规定承担。乙方享有国家法定的社会保险及相关福利待遇。同时，甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、合同解除与终止的约定

1.合同解除的条件：双方协商一致或一方有违约行为等情况下可以解除合同。具体情形参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.合同终止的情形：合同期满、双方协商一致终止合同等情形。合同终止时，甲方应根据相关法律法规的规定给予乙方相应的补偿。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方有违约行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.若甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向