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公司辞退简单合同7篇
篇1
甲方(公司):______________________
乙方(员工):______________________
鉴于甲、乙双方经友好协商,就乙方在甲方的工作情况及相关事宜达成一致,并因乙方违反公司规定或其他原因,甲方需对乙方进行辞退处理,为明确双方权益,特订立本合同协议。
一、协议背景
乙方已在甲方公司工作,担任__________一职。因个人表现未符合公司预期或其他原因,需按照相关法律法规和公司规定对乙方进行辞退处理。经过双方友好协商,共同决定签署本协议。
二、协议内容
1.甲方依据公司相关规定及国家法律法规,决定对乙方进行辞退处理。
2.乙方同意甲方的决定,并承诺按照本协议约定完成相关手续。
3.甲方将对乙方进行离职结算,包括但不限于工资、奖金、福利等。具体结算金额及支付方式将在双方确认后,按照国家法律法规及公司规定执行。
4.乙方承诺在离职后,严格遵守保密义务,不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。如有违反,愿意承担法律责任。
5.乙方同意在离职后的一段时间内(具体期限视公司规定而定),不得在非竞争领域从事与甲方公司业务相冲突的工作。
6.乙方应按时办理离职手续,包括但不限于交接工作、归还公司财物等。如有遗失或损坏,愿意按照国家法律法规及公司规定承担赔偿责任。
7.若乙方对甲方的辞退决定存在异议,可按照公司规定提起申诉。若经公司审核确有不当之处,甲方将重新审议并作出相应处理。
8.双方在此确认,本协议的签署系自愿、平等、公平的原则基础上达成,不存在任何欺诈、胁迫等情形。
9.本协议自双方签署之日起生效,一式两份,甲、乙双方各执一份。
10.本协议未尽事宜,双方可另行协商处理。协商过程中应遵守国家法律法规及公司规定。如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
三、协议签署
甲方(公司):______________________(盖章)
法定代表人:______________________(签字)
日期:_______年_______月_______日
乙方(员工):______________________(签字)
日期:_______年_______月_______日
篇2
甲方(公司):_________________________
乙方(员工):_________________________
鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同,现因公司运营需要及员工绩效表现等因素,甲方决定对乙方进行辞退处理。为明确双方权益,经双方协商一致,达成如下协议:
一、协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在公司辞退事宜上的权益,确保双方遵守国家法律法规,公平、公正地处理辞退事宜。
二、辞退原因
1.乙方在职位上表现不佳,未能达到公司的工作要求;
2.乙方存在违反公司规章制度的行为;
3.公司业务调整,乙方所在的职位被撤销或合并;
4.其他原因:_______________________________________。
三、补偿与安排
1.甲方按照国家规定支付乙方应得的工资、奖金、福利等;
2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金至______年______月;
3.甲方根据乙方的工作年限及公司政策,给予乙方相应的经济补偿;
4.其他补偿与安排:_______________________________________。
四、离职手续
1.乙方应在协议签订之日起______个工作日内办理离职手续;
2.乙方应归还公司所有财物,包括但不限于办公用品、资料、设备等;
3.乙方应结清在公司期间所产生的各类费用;
4.双方共同确认并无遗留问题,方可正式解除劳动关系。
五、保密义务
1.乙方应对在公司工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务;
2.乙方在离职后一定期限内(例如:_____年),未经甲方允许,不得在同行业从事竞争业务;
3.若乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任。
六、违约责任
1.若甲方违反本协议约定,未能按时支付补偿或履行其他义务,应承担违约责任;
2.若乙方未按照本协议约定办理离职手续或违反保密义务,应承担违约责任;
3.违约方需向守约方支付违约金,并赔偿由此造成的损失。
七、法律适用与争议解决
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