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车间罚款通告怎么写
罚款是行政处罚的手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人
和单位给予的行政处罚。车间里的人如果犯错误将被罚款。下面的小
编辑给你带来了一个很好的提示供你参考。车间处罚通知第1条xx
部门员工XXX在**日工作时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定公
司在许多纪律要求中强调了工作纪律和着装要求,但员工却忽视了公
司的规章制度,纪律松弛。为了杜绝这种现象,根据公司的工作纪律
规定,部门领导决定对××部门员工××的违纪行为暂时给予通报批
评和警告。我希望所有的同事将此作为一个警告!严格遵守公司的管
理规定,如果类似现象再次发生,公司将给予更重的处理!这是要宣
布的!
行政人事部
1月
车间处罚通知二部门和车间:
为了保证生产任务的顺利完成,规范设备管理,明确职责,更好地使
用维修设备,保证设备的正常运行,每个设备操作人员必须严格按照
操作规程操作原装配车间的xxx同志违章使用剪板机,导致工作台破
损,造成经济损失约16000元。根据泰镇字(20xx)05号文件第17条
的规定,经办协会决定给予xxx同志5%的经济处罚和800元的罚款
车间主任和班组长对事故原因负有不可推卸的责任。车间主任王建和
150元、班组长朱宏群和100元分别被罚款。期待向各车间设备操作
人员学习,严格按照公司规定的操作规范使用、维护、修理和维护设
备;同时,车间主任和班组长应及时提醒主管,提醒所有操作人员不
要违章。
有限公司
日期
车间处罚通知范本第3条公司决定从x日、x日、xx(星期六)开始严
格执行员工迟到/不到岗处罚制度,以防止员工迟到/不到岗现象影响
公司其他员工的正常工作对
的具体处罚如下:
1,迟到2-10分钟,罚款10元;如果你迟到11-30分钟,你将被罚
款30元。如果你迟到超过30分钟,你将被视为旷工,扣除当天的正
常轮班工资和当月的全勤奖励。当月迟到3次,扣除当月考勤奖励;
2、早退5-10分钟,扣除罚款30元;早退超过10分钟的,按旷工
处理,扣除当天的正常轮班工资和当月全勤奖。
3、旷工1天,除扣除当天工资和当月全勤奖外,公司将给予记大过
处分。旷工两天将被记大过,但扣除当天工资和当月全勤奖的情况除
外。缺勤3天将导致被解雇,但扣除当天的工资和当月的全勤奖励除
外。超过
条法规期望大多数员工积极配合!(特殊情况除外)
行政部
×月×日
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