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述职报告面谈时说什么问题
在述职报告面谈时，可以提出以下一些问题：
1.工作内容和时间分配：说明自己的工作职责和任务，以及每
项任务的时间分配情况。重点解释每项任务的重要性和优先级。
2.完成情况和效果评估：对过去一段时间内的工作成果进行详
细说明，包括达成的目标、完成的项目和任务，以及评估这些
成果对组织和团队的影响。
3.遇到的问题和挑战：讨论在工作过程中遇到的问题和挑战，
并提出解决方案。阐述自己在解决问题时的思考过程和行动措
施，以及对团队和组织的贡献。
4.团队合作和沟通能力：谈论自己在团队协作中的角色和贡献，
以及与团队成员合作和沟通的方式。可以提出一些团队合作中
出现的困难并提出改进方案。
5.学习和成长计划：表达对个人学习和发展的兴趣，并提出未
来一段时间内想要学习的技能和知识。说明如何将这些学习应
用到工作中，以提高自己的能力和效率。
6.对公司或团队的建议：提出对公司或团队的建议，希望改进
的地方以及自己的想法和建议。这些建议可以是关于流程优化、
团队协作、工作效率等方面的。
7.自我评价和未来目标：对自己的工作进行自我评价，总结过
去一段时间的成长和进步，并提出未来的目标和计划。说明自
己对工作和职业发展的追求和期望。
8.反思和改进：回顾过去一段时间的工作，反思过去的做法和
结果，并提出改进的措施和方法。说明自己的反思能力和对自
身的要求。
9.对领导和上级的要求和建议：可以提出对领导和上级的要求
和建议，希望得到更好的指导和支持。同时，表达对领导的感
谢和尊重，并表明自己愿意与领导共同进步。
10.其他问题：追问面试官的问题，了解他们对自己述职报告
的看法和期望，以及对自己职业发展的建议。
以上问题只是作为参考，可以根据自己的工作特点和面试官的
要求进行调整。重要的是能够清晰、详细地表达自己的工作情
况和成绩，并展示出自己的积极性、学习能力和团队合作能力。
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