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述职报告结构是什么（共7篇）

述职报告工作说明（含述职报告结构）

述职报告说明

所谓述职报告是指公司干部为接受考核，根据自己履行岗位职责

情况，从各个方面进行的自我回顾和评估，并向主管部门、人力资

源部或所属员工进行陈述汇报的一种书面报告。

二、述职报告注意说明事项：1．述职是担任一定职务的人向特

定对象陈述自己履行岗位责任的

情况，所以述职的主体应以第一人称的口吻出现，针对自己的

有关情况进行自我述评。述职者需根据自身的岗位要求，从德、

能、政、绩、廉等诸多方面进行全面的报告，如实地阐述全部

业绩。此次述职考评人为各述职者直接上级。(一)此次述职时效

性确定为年中述职（2011年1月1日至2011年6月30日），请各

述职者按规定时间（2011年7月25日前）上交述职报告，人力资

源部随后会联系相关领导，安排口头述职等相关工作。(二)此次述

职形成的材料将作为述职者升迁、留任、降职、调任的重要凭据，

纳入个人档案。(三)述职者的述职报告在经过领导小组审核后，需

向所属单店、部门全体员工进行宣读，以便接受全员的监督和评议。

(四)述职报告写作时要仔细回顾和反思任职期间内的岗位职责、预

定目标、工作情况、实际成绩、所得经验、存在问题和今后努力的

方向等，客观务实地表述成绩、说透问题、讲清措施、点明方向。

统一按公文式单标题格式，任职时间+职务+文种名称，如《2011

年度上半年xx部总监述职报告》

(二)主考者

本次述职的收受人、审阅者和评价者为公司总经理、营运副总、

生产中心副总组成的考核领导小组，可标明“公司各位领导：”。

(三)前言

只需用简洁文字交代清楚述职人的现任职务、职责任务、任职时

间、岗位责任、主管或分管工作、任期内工作目标等即可。(四)主

体

通常有二种写法：一种是横式结构，一种是纵式结构。对于任期

内的述职是分管多项工作的述职者，由于其任职时间长，职责范围

较宽，宜采用横式结构，把自己职责范围内的工作分几个方面来陈

述；而一般的年度述职、阶段性述职可采用纵式结构，按时间顺序

分几个阶段陈述，也可以把某项工作或任务按进程分阶段述说，然

后得出综合结论。但不管用什么方式陈述，都应抓住重点。(五)结

尾

这部分可以简述自我评价，表明态度，对未来工作做出展望，也

可针对过去工作的连贯性和现有的条件与环境，对未来的工作进行

初步的规划，这也是对工作的一种高度负责。(六)落款

在正文右下角适当位置需要署上述职人的姓名及日期，其格式如

“述职人×××”，“××××年××月××日”。姓名前空一格，

在述职人姓名下方要用公元纪年标明撰写述职报告的年月日。

（七）行文层次序数的写法及排版参见公司行文标准。

四、述职报告流程各述职人在约定述职日期前提交述职报告→

直接上级审阅书面述职报告→约定述职日期召开述职工作会向直接

上级进行口头述职→考评人填写述职报告评估表→人力资源部汇整

呈总经理审阅→总经理评估→（述职工作会）评价与建议的执行→

下一次述职2011年度上半年高管述职报告评估表部门：姓名：职务：

一、表现评估（文字描述）

二、总经理评估：

评估时间：2011年月日

被评估者签阅：评估时间：2011年月

日篇2：述职报告格式

述职报告

——××职务、姓名

标准的具体结构：述职报告一定要按其要求的格

一、标题。可简单标明“述职报告”，也可根据正文内式进行

谋篇布局。具体写作结构如下：容另行拟制，位于开头部分上端居

中位置。

二、称呼。通常写“各位领导、同志们”，要顶格写，后面用

冒号。

尊敬的各位领导、同志们：

三、正文。这是述职报告的主体部分，

（一）除开头需简要写明担任现职、分管工作的内容、岗位责

任目标及对自己工作的概括等外，

也叫引言、基本情况。

主题认识：让听众在对报告的全貌有一个大致的了解，也能够统

领全篇，激发听取的兴趣，启发和引导听众积极思考。

（概括地交待：主要情况、时间、地点、背景、事件经过等）、

所分管工作的内容、对工作职责的认识、对自己分管工作的总体评

价和胜任程度、我的职务是负责什么工作、任现职的时间、工作过

程、完成任务的总体概括（履行职责的基本情况）（成绩、经验为

主）（内容概括。可以将总结出来的规