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述职报告一般问什么问题
在写职务报告时，一般会被问到以下几个问题：
1.工作目标的实现情况：报告中需要描述你过去一段时间内为
实现工作目标所做的努力和付出的成果。上级可能会问到你达
到的具体结果以及所采取的方法和策略。
2.问题和挑战的解决方案：上级可能会问到你在工作中遇到的
问题和挑战，并询问你是如何解决这些问题的。你需要详细描
述你所采取的方法和策略，并说明解决问题的结果。
3.个人成长和发展：上级可能会问到你在过去一段时间内的个
人成长和发展情况。你可以谈论你参加的培训和学习机会，以
及你通过工作经验获得的新技能和知识。
4.团队合作和领导力展示：上级可能会问到你在团队合作和领
导力方面的表现。你可以提供有关你参与的团队项目以及你在
项目中展示的领导力和合作能力的具体例子。
5.工作计划和目标设定：上级可能会问到你未来的工作计划和
目标设定。你可以提及你的下一步工作计划和具体目标，以及
你希望在职务中实现的长远目标。
6.反馈和建议：上级可能会希望听到你对工作环境和工作流程
的反馈和建议。你可以提供有关改善工作流程、加强团队合作
等方面的建议，并根据你的观察和经验提供实际的改进措施。
请注意，以上问题仅为一般性问题，实际上级可能会问到的问
题可能因具体情况而有所不同。因此，在撰写职务报告时，建
议根据自身的工作情况和实际经验进行思考和准备。
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