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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为一家合法设立的美容院，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：
第一条职位与工作内容
1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。
1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。
第二条合同期限
2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。
2.2若乙方在合同到期前__________个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约__________年。
第三条工资待遇
3.1乙方的月工资为人民币__________元（税前），甲方按月支付乙方工资。
3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。
第四条劳动纪律与保密
4.1乙方应遵守国家的法律法规，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、技术秘密等。
4.2乙方如违反劳动纪律或甲方的保密规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费基数和比例按国家和地方政策执行。
5.2乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。
第六条解除和终止合同
6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除本合同，但需提前__________天书面通知对方。
6.2甲方如有正当理由解除合同，应按照乙方的工作年限支付相应的经济补偿。
第七条争议解决
7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如有虚假，一经发现，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。
解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，必要时可要求提供相关证明材料。
2.合同期内，乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，不得违法乱纪。
解决办法：甲方应明确告知乙方相关法律法规和规章制度，乙方应认真遵守。
3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
解决办法：甲方应设立专门工资支付账户，按时划拨工资。
4.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。
解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密内容和违约责任。
5.如合同期内双方发生争议，通过友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
解决办法：双方应明确争议解决途径，遵循法律规定。
涉及到的法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法设立，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。
2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，从事有报酬劳动的自然人。
3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
4.工资：指劳动者按照约定，为用人单位提供劳动所取得的报酬。
5.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。
6.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期内保守用人单位商业秘密的协议。
7.法定节假日：指国家规定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老、失业等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
应用场合：
1.美容院与新招聘员工之间建立劳动关系时。
2.美容院与现有员工续签劳动合。
3.作为美容院员工人事档案的重要组成部分。
4.发生劳动争议时，作为处理争议的依据。
补充条款：
1.乙方在工作期间，如需外出办事，应提前向甲方请假，并得到甲方批准。
2.乙方在工作期间，应遵守甲方对工作服装、仪容等方面的要
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