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考勤罚款通告（精选3篇）
考勤罚款通告篇1
华邦福各位同仁：
20xx年6月1日至20xx年6月11日，以下人员无故迟到，缺
勤。现按公司考勤管理规定，对以下人员每人15元进行处罚。望各位
引以为戒!
特此通告!
人事行政部
年六月十五日
考勤罚款通告篇2
3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公
司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30
分钟罚款10元/次，
超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷
工5日以上作自动
离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄
像头拍照)，一经
发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律
视为旷工处
理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内
(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上
的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效
进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车
间6S现场管理制度》，并严格执行!
电子
生产部
年月日
考勤罚款通告篇3
各部门、各厂：
一、事情经过
20xx年4月19日至20日，企业管理部根据20xx年3月份上报
的《考勤表》对集团公司办公楼、z洗煤厂、z洗煤厂、各驻矿点20xx
年3月份的考勤情况进行了检查。其中，z洗煤厂上报考勤表不客观，
厂长z、主管z、统计员z、驻厂会计z漏打卡现象比较严重且没有任
何补卡记录;z洗煤厂员工打卡管理比较混乱，厂长z不做打卡，驻厂财
务人员与统计员每日打卡四次，其余人员每日打卡两次;各营销中心各
驻矿点自20xx年3月10日至12日之间统一配置了考勤机，且要求
业务员按照《驻矿办事处考勤管理办法》进行考勤管理，但在此次检
查过程中，驻矿点所持有的《驻矿办事处考勤管理办法》与企业管理
部备案的《驻矿办事处考勤管理办法》内容不一致，且部分业务员虽
每日按照次数进行打卡，但打卡时间均超过规定时间。具体内容见企
业管理部《20xx年4月份工作检查情况汇报》。
根据《考勤管理》第十九条“员工上下班必须打卡，否则一律按
照缺勤处理，如遇特殊情况不能按时打卡，须汇报部门经理，并在返
回工作岗位第一时间填写《补卡说明表》。员工漏打卡每次按照缺勤
0.25日/次进行核算。”
根据《员工奖惩办法》第三章第十八条第十三款之规定“违反或
不能按照公司各类规章制度以及文件要求开展工作者，处罚50-500元
/次。”
现对以上问题做出如下处罚。
二、处罚决定
1、z洗煤厂厂长与z洗煤厂厂长作为厂内第一责任人，没能做好
员工表率，对员工日常考勤管理缺乏监督，经研究决定各处罚200元。
2、z洗煤厂考勤员z对日常考勤管理工作缺乏客观、公正，z洗
煤厂考勤员z对所辖考勤范围内人员打卡管理混乱，经研究决定各处
罚100元。
3、营销中心副总经理z对所审批后的《驻矿办事处考勤管理办法》
缺乏有效的监督与落实，经研究决定，处罚200元。
4、z洗煤厂统计员在此次检查过程中配合态度较差，给予通报批
评。
年月日
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