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每日工作情况报告(8篇)

每日工作情况报告(精选8篇)

工作日志就是针对自己的工作，每天记录工作的内容、所花费的时间以及在

工作过程中遇到的问题，解决问题的思路和方法。下面小编给大家带来工作日

志报告，希望大家喜欢!

每日工作情况报告【篇1】

虽然才到刚到单位不久，但是总体觉得同事们都很随和，很好相处，并没有

因为我是新人而排挤歧视我，也没有因为我是新人而使唤来使唤去的。感觉社

会并非我当初想象的那么险恶和肮脏，对社会又恢复了点信心。而且这些天公

司的指导人给我耐心讲解了有关公司的概况、规模、机构设置、人员配置等

等，使我认识到对一个公司也只能是从整体上大致了解了一下。但是至于内部

具体的细节是怎么也弄不清楚的。我想先对公司有个大概了解，在对自己的岗

位工作有所认识，要知道公司设那个岗位的目的，要达到预期的效果，才能保

证公司的正常运行。而且部门运转什么的呆了久了、熟悉了自然会明白其中奥

妙了。主管总是鼓励我说不懂的可以多问，问同事。慢慢来就入行了!

每日工作情况报告【篇2】

今天到了公司，我的老师杨姐利用了整个上午的宝贵时间，向我详尽讲述了

公司的发展历程、业务范围、部门分工等情况，使我对公司有了初步的了解。

通过与我的交谈，杨姐为我量体裁衣，定制了一套学习方案，并针对我个人的

性格特点，为我指出未来的几个发展方向，使我受益匪浅。

每日工作情况报告【篇3】

实习过程中发现的问题及建议

由于对产品的了解甚少，日常生活中接触的也较少，即使是资格比我深的外

贸业务员也只了解产品的一些皮毛.只有去厂里才能了解到产品，而作为一个外

贸助理不了解产品是个很大的问题。

很快，这问题就出现在日常工作中了。很多时候客户打电话过来询问产品信

息,我只能模糊地说我知道的,其他我不知道的我就叫客户打电话去厂里询问更

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详细的。刚开始还觉得没什么,但就而久之,问题就越来越大了,有些急需产品的

客户觉得麻烦就干脆先去问别的厂商了;还有些大客户由于他们需求的量大,所

以采购时也格外谨慎,而我们的这种表现让他们觉得不够专业,没安全感,信任度

不高。针对这个问题我思考了良久,最后,我发现,要更多熟悉产品就要跟林经理

一起跑国内的客户，这样,我不仅可以学东西还可以帮林经理的忙，同时为公司

贡献我的一小份力量，即使让自己累点我也觉得值。而且,这样的安排反而能让

我学到更多的东西。做贸易的,不管是国内的还是国际的,其区别就是国家间的

地域差别,国内的业务了解了,国际的贸易业就游刃有余了。

首先,我要制定拜访路线计划-拜访潜在或原有客户-介绍产品-与客户交流并

解答客户的问题-确立客户是否有意向(有意向则继续跟踪并报价、无意见也要

做好记录备案,隔一段时间再拜访)-与有意向客户进行谈判促使合同签订-收款-

将签完的合同连同款项带回公司交与财务部同事-进行小结,再次对一天下来有

无意向客户、签单客户进行汇总分类。除上述职责外，还要努力完成月、季销

售的任务指标;收集与寻找客户资料，建立客户档案;接待来访客户，综合协调

日常销售事物;保持良好的心态和规范的行为，提升企业及产品的美誉度和客户

满意度;在工作中提高分析、判断能力，开拓创新能力，业务实施能力，社会活

动能力，语言表达能力，刻苦耐搓能力。

下班后,我都会在宿舍回想我这一天的工作，归纳起来,然后运用到国际间的

贸易上去。

果然,还不到一个月我对产品就了解的很多了,包括产品的外形、性能、以及

不同的款式与规格。而且,我还会从专业的角度给客户合理的建议。比如，有个

厦门的客户是专门销售别墅大门的,从他们的角度来讲,这是很专一地经营。我

就向他们推荐了我们的时尚精美门窗，当然,刚开始客户不是很接受,后来我跟

他们说有些客户就是想货比三家后就在同一个卖家买到他想要的一系列产品。

如果他们销售的全面的话,客户将会更满意。结果这个客户拍案叫绝,同意多购

买我们的更多产品。

每日工作情况报告【篇4】

对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同

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样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指

挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力

等。

第一阶段(__年—__年)：初学阶段;

__年毕业之初，在无任何工作经验