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?合同编号:__________
甲方(雇主):________________
地址:_______________________
联系电话:__________________
联系人:____________________
乙方(保姆):________________
身份证号:__________________
联系电话:__________________
住址:_______________________
第一条合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。
第二条工作内容及要求
1.乙方应按照甲方的要求,提供住家照料服务,包括家务劳动、照看小孩(若有)、照顾老人(若有)等。
2.乙方应遵守甲方的家庭规章制度,尊重甲方家庭成员的生活习惯和个人隐私。
第三条工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间为____小时,具体工作时间根据甲方需求合理安排。
2.乙方享有国家法定节假日休息,若遇特殊情况需加班,甲方应支付加班费。
第四条劳动报酬
1.乙方劳动报酬为每月人民币____元(人民币大写:____________________元整)。
2.乙方提供服务期间,甲方应按时支付乙方劳动报酬,每月支付一次。
3.乙方如需请假,应提前向甲方报告,否则甲方有权扣除相应工资。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家相关法律法规,为乙方缴纳社会保险。
2.乙方在提供服务期间,若发生意外伤害,甲方应承担相应的赔偿责任。
3.乙方享有与甲方家庭成员同等的节假日福利待遇。
第六条保密条款
1.乙方在提供服务期间,不得泄露甲方家庭成员的个人隐私和家庭秘密。
2.乙方在合同期满后,仍需对在甲方家中的所见所闻保持保密。
第七条合同解除和终止
1.在合同期内,若双方协商一致,可提前解除或终止合同。
2.乙方如有违反合同行为,甲方有权解除合同。
3.合同期满,双方未续签,则合同自然终止。
第八条争议解决
本合同履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(雇主):________________
乙方(保姆):________________
签订日期:____年__月__日
注意事项及解决办法:
1.双方在签订合同前应充分了解对方的信息,确保甲方为合法雇主,乙方为具备提供服务能力的保姆。
解决办法:双方应提供真实的身份证明和相关信息,必要时可进行背景调查。
2.合同期限应明确,避免因合同到期未续签而导致的法律纠纷。
解决办法:双方应在合同期满前协商是否续签,并书面确认。
3.工作内容及要求应具体明确,以防止双方对工作职责产生分歧。
解决办法:详细列明乙方需要完成的具体工作内容和要求,双方可以附件形式补充详细工作清单。
4.劳动报酬及支付时间应明确,确保乙方合法权益。
解决办法:在合同中明确规定劳动报酬的金额、支付时间和方式。
5.保密条款对于保护甲方家庭隐私至关重要。
解决办法:乙方应签署保密协议,明确保密内容和违约责任。
6.合同解除和终止的条件及违约责任应在合同中明确。
解决办法:在合同中设定明确的解除和终止条件,以及违约责任的具体规定。
7.争议解决方式应明确,以便在发生争议时双方有法可依。
解决办法:在合同中约定发生争议时协商解决的方式或提交仲裁机构仲裁,或明确诉讼的管辖法院。
法律名词及名词解释:
1.甲方(雇主):指雇佣乙方(保姆)提供家庭日常生活照料服务的个人或家庭。
2.乙方(保姆):指被甲方雇佣提供家庭日常生活照料服务的个人。
3.合同期限:指本合同规定的双方履行合同的起止时间。
4.工作内容及要求:指乙方在合同期间应提供的具体服务内容和要求。
5.劳动报酬:指乙方提供服务应得的报酬,包括工资、奖金等。
6.社会保险:指按照国家相关法律法规,为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.福利待遇:指乙方在提供服务期间应享有的福利,如节假日休息、年假等。
8.保密条款:指乙方在合同期间和合同期满后对在甲方家中的所见所闻和隐私信息承担保密义务的条款。
9.合同解除:指在合同履行期间,双方或单方根据合同约定或法律规定,终止合同关系的行为。
10.争议解决:指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。
应用场合:
1.家庭日常生活照料:适用于家庭成员需要日常生活照料,如家务劳动、照看小孩、照顾老人等情况。
2.短期或长期保姆雇佣:适用于短期或长期雇佣保姆的家庭。
3.专业家政服
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