国际业务培训总结 .pdfVIP

篇一：国际业务学习个人总结

国际部实习小结

2012年4月初，我到滨海分行国际业务部学习国际结算。首先要感谢我行领导们给了我不断

学习和锻炼的机会。下面我将这两周的学习情况向领导做个简要的汇报。

国际业务部分为国际结算业务与贸易融资业务。在理论知识方面，我首先了解了从事国际业

务所要学习的知识。例如：ucp600，外汇管理法规，银行业务操作流程等等，这些是基础性

的理论知识。实际业务方面，我先从国际结算业务开始学起，由国际部同事把国际结算的相

关概念给我进行了讲解，让我对国际结算业务有了初步的了解。接下来就是了解结算业务的

整体操作流程，包括外币开户、外币会计、汇入汇出业务、申报业务、外币结售汇业务和拆

借业务等。国际部同事起初先让我在一旁观看他是如何操作的，并将每一步所要注意的问题

告诉我，我都认真的做好笔记。在闲暇的时候，他就把国际结算业务整体的操作结合概念给

我串讲一遍，形成系统化的一个流程。接下来，让我试着操作汇入汇出、结售汇业务各一笔，

让我从实际操作中进一步理解之前所掌握的知识点。现在我对外汇汇入汇出业务有了比较全

面的了解，重要的是我已经能掌握开立外币账户的简单流程，外汇会计账务处理、分录以及

如何指导客户填写《外汇汇出汇款申请书》与对外付款所需的材料，和总行分行国际业务部

的结算业务的衔接。这些我想以后能为支行业务的发展出一份力。因为时间的原因，贸易融

资业务我就简单的涉及了一些，了解了我行相关的贸易融资品种，例如进口开证与押汇，信

保融资，打包贷款等。这些也是和结算业务紧密联系的。

分行学习的时间是有限的，可学业务知识的无尽的，这次实习对我来说是给予我对银行业务

理解的一个新拓展。我会好好珍惜领导们给予我这次学习机会，充分总结这次学习经验，借

助这次学习到的国际业务知识，不断完善，让这次学习学有所得。更希望为将来本行内开展

国际业务贡献一份自己的力量。篇二：国际公司2014年员工培训总结-改后

员工培训总结

2014年度，公司国际业务稳步推进，海外业务规模不断扩张，涉及业务领域逐渐扩宽，对参

建海外项目人员综合能力提出更高的要求。针对这一形势，在公司的正确领导下，国际公司

严格制订、落实培训计划，注重提升员工能力素质，从多层次、多方面、多渠道加强培训工

作。对11名新员工开展了为期3天的入职培训；安排7批首次出国人员出国前培训；组织

15次安全、技术交底培训；国际公司先后组织3次外部脱产培训，选派7人参加了水电工程

造价、国际项目经理、国际商务人才培训；为公司员工精心策划并组织英语提速及印尼语学

习培训班，收效甚好；累计培训550人次,培训经费连同附加费用总额为21.89万元。

现就国际公司2014年培训工作情况总结如下：

一、重视新员工入职培训，助其尽快融入海外团队

在公司的大力支持下，国际公司2014年新招录11员工名充实到海外团队中。为了让新员工

尽快熟悉海外业务环境，更好的融入海外业务团队，国际公司精心组织，严密部署，为新员

工组织了为期3天的入职培训。海外部在家的班子成员以及各职能部门主任全体参与，准备

了丰富的培训教材，分别在各自负责或分管的海外具体业务方面以及海外文化、习俗方面为

新员工详细讲解，与新员工探讨人生观、世界观、价值观，使其更加深入的了解了公司海外

业务，增强了对海外团队的归属感与认同感，坚定了为公司海外业务奉献的信念。

二、谨小慎微、防范未然，重视出国人员培训

国际公司要求所有出国人员，尤其是首次出国人员必须在出国前参加培训。对于从杨村片区

出发的出国员工采取集中面授或零星口头培训的方式、对于从外地出发的出国员工采用电话、

网络等方式进行针对性的培训，以保证海外项目员工在走出国门前即对旅途注意事项、项目

所在国法律法规、风俗禁忌有一个总体了解，从而帮助员工顺利到达国外项目并尽快适应项

目所在国风俗习惯，也有助于项目员工自觉遵守本国及所在国法律法规，有效降低了项目的

法律风险，为国外项目工作顺利开展提供了有力保障。

三、加强兼管，重视国外项目技术、安全培训

海外项目技术、安全培训关乎到参建人员的生命安全、关乎工程项目质量与效益，2014年度，

海外项目参建人员达到1210人，中方人员约占46%，外方人员达到54%。国际公司高度重视

海外项目的培训，指导、检查项目部进行安全、技术、专项培训达15批次，效果良好。

四、合理规划人才预案，组织员工脱产培训

根据海外业务经营情况，合理规划人才计划，国际公司2014年先后组织3次脱产培训，有针

对性培训、提升相关人员的综合素质，为公司海外业务储备人才。组