综合管理部2024年上半年工作总结模板(4篇) .pdfVIP

综合管理部2024年上半年工作总结模板

我自今年____月份被聘用为综合部主管以来，工作中我严于律

己、严格管理，在公司领导和全体同事的大力支持下，紧紧围绕公司

的经营理念，积极做好服务、管理、协调等职能工作，使综合部工作

逐渐步入正轨。现将具体工作情况汇报如下：

综合部工作繁杂，从接手综合部工作至今首先从抓综合部履行工

作职责入手，以身作则，严格内部管理。具体工作情况如下：

1、对综合部工作进行了具体分工，细化了各项工作，强化了职

责，明确了责任，形成了团结一致，高效运作的氛围。

(1)、根据每个人的特点、专长、工作能力与水平，细化了每个人

的职责和任务，充分发挥每个人的专长，挖掘每个人的工作潜力，强

化了每个人的职责和责任，对每个工作要点都指定专人负责，做到事

事有人管，人人有专责，从而使综合部的各项工作都有了质和量的提

高。

(2)、从____月份接手综合部起坚持周一召开部门会议，传达公司

例会精神及综合部周工作安排，进行工作研讨，了解意见及建议、解

决工作难点，并要求本部门员工每周五上交个人周工作总结及下周工

作计划，每月上交月工作总结、工作心得及对本部门的改进意见及建

议。

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(3)、组织本部门员工每周抽出____小时学习公司制度及相关知

识，使员工详尽掌握本公司制度与相关知识，从而保证监督检查过程

中做到有理有据。

2、公司人才招聘及人才调配，并对公司员工进行业务培训。

(1)、及时掌握各部门的人才需求，采用“按需定量、严格要求、

招聘考核”的方法引进人才，从____月份起开始招聘人员，至今面试

者共计____人，其中录取____人，综合部____人、财务部____人、工

程部____人、销售部____人，____人待批，共有____人进入公司人才

储备库。

(2)、为提高公司员工法律意识，组织全体员工于____月____日、

____月____日进行了合同法学习，并根据所学知识进行了考试。

3、草拟相应的公司管理制度，并将已通过的制度上墙。

(1)、从____月份起至今，综合部草拟了食堂工作职责、保安工作

职责、绩效考核制度、综合部管理制度、公司简介、资产管理规定、

薪金管理补充协议、会议管理制度共8部管理制度，其中食堂工作职

责、保安工作职责、公司简介3部已下发;资产管理规定、薪金管理补

充协议2部待公司领导签批下发;综合部管理制度、会议管理制度2部

待公司领导审核;绩效考核制度1部待完善。同时将公司已通过的考勤

制度、薪金管理制度、电脑使用管理制度、部门工作职责等制度上

墙，并为已定岗的员工制作了员工胸卡。

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4、全面整理档案、资料，严格管理公司印章印信，扎实做好公司

保密工作。

(1)、全面整理公司档案、资料，进行详细分类，建立了员工个人

档案，并统一制作档案电子目录，使档案管理科学、合理，便于快速

查找。档案管理由专人负责，如有需要借阅档案或借出档案复印件的

部门及员工必须由部门负责人批示，借阅人填写档案借阅单，档案原

件禁止外借。

(2)、公司印信、印章实行统一管理，印信印章是公司的重要凭

证，公司迎接各类检查，上报公司报表、证件年检、建平项目等很多

地方需要盖章，所以印信印章的使用必须严格遵守使用程序，以维护

公司的合法权益。

(3)、严格遵守保密条令，对公司及本部门工作做到不失密、不泄

密。

5、办理公司证件年检及县属公司资质有关手续。

对营业执照、税务登记证，土地证、公司资质、代码证进行了年

检，除资质年检还在审批外其余证件全部年检完毕并对县属公司相关

手续进行收集。

6、加强车辆管理，提高车辆利用率，统一调配，保证各部门用

车。

从____月份开始对公司两台车辆进行了明确分工，统一调配，力

求做到调配合理、有效，提高车辆利用率，同时要求驾驶员增强安全

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意识，保证安全驾驶、无事故。规定综合部员工没有特殊情况禁止使

用车辆。

7、规定办公用品采买程序，规范备用金使用。

(1)与财务部核对了综合部____月份以前经办的所有帐务，对以前

采购