酒店用工合同6篇.docx

酒店用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成酒店服务工作。

2.乙方的工作地点在甲方酒店所在地。

3.乙方的工作内容、岗位及职责等详见聘用岗位说明书。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

3.加班安排：因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班费或安排补休。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资的发放标准和方式按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受国家规定的法定节假日、年假等休假制度。

4.其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。

3.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.对于乙方的违纪行为，甲方有权依据规定进行处罚，直至解除劳动合同。

3.对于乙方的优秀表现，甲方应给予奖励。

六、合同解除和终止

1.合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方，并按照国家法律法规和本合同的规定支付相关费用。

2.合同终止：本合同在以下情况下终止：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲方酒店关闭或破产等。合同终止时，甲方应按照国家规定支付乙方的相关费用。乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。七、违约责任任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，按照国家法律法规和本合同的规定支付违约金或赔偿金。八、其他约定事项双方可约定其他事项，包括但不限于保密协议、竞业限制等。九、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。十、合同的生效和签订本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（员工）：____________________（签字）日期：____________________以上是一份关于酒店用工合同的合同协议，旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。在实际使用过程中，应根据具体情况进行补充和修改，以达到更好的效果。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX酒店有限责任公司

地址：[XXXXX]

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

乙方（员工）：[XXXXX]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[电话号码]

地址：[XXXXX]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本用工合同。

第一条合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日，生效日期：XXXX年XX月XX日，终止日期：XXXX年XX月XX日。

2.合同期限：本合同为固定期限劳动合同，合同期限为XX年。

第二条工作内容及地点

1.乙方从事的职位：XXXX。

2.主要工作内容：包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务等。

3.工作地点：甲方酒店所在地。

第三条工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：标准工时制，每日工作XX小时，每周工作XX天，休息XX天。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪资：基本工资+绩效+奖金，具体数额及计算方式按照甲方公司规定执行。

第四条岗位职责及要求

1.乙方应遵守国家法律、法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.乙方应保持良好的职业操守