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门卫人员(保安)聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方门卫（保安）工作事宜，达成以下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任门卫（保安）岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公区域、停车场及其他需要安保的区域。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有法定的节日、假期休息权利。

四、薪酬待遇

1.甲方支付乙方的工资为人民币____元/月。

2.甲方按月支付工资，工资发放日为每月的______日。

3.甲方对乙方实行绩效考核制度，根据乙方的工作表现和业绩情况发放绩效奖或其他补贴。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生规定。

3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，费用由双方承担。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和甲方规定执行。

3.乙方因工负伤的待遇按国家和甲方有关规定执行。

七、劳动纪律和保密协议

1.乙方应遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和形象，履行保守甲方商业秘密的义务。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方领导和管理。如因乙方违反规章制度或岗位纪律而造成甲方损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

篇2

基于甲方的需求及乙方的专业能力，甲乙双方经友好协商一致，达成以下门卫人员（保安）聘用合同：

一、合同目的及原则

本合同旨在明确甲乙双方关于门卫人员（保安）的聘用关系，确保双方权益，促进合同的有效履行。本合同遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。

二、聘用人员基本情况

1.姓名：[保安姓名]。

2.性别：[性别]。

3.年龄：[年龄]。

4.学历：[学历]。

5.健康状况：良好。

三、聘用岗位及职责

1.聘用岗位：门卫（保安）。

2.岗位职责：

（1）维护甲方的安全秩序，防止外来侵扰。

（2）管理进出人员，确保安全有序。

（3）负责门卫区域的清洁卫生工作。

（4）及时报告安全事故，并采取措施防止事态扩大。

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

四、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

五、薪酬待遇

1.工资标准：人民币____元/月。

2.支付方式：月薪，次月支付。

3.其他福利待遇：包括年终奖、社保等，具体协商确定。

六、工作条件及保障

1.甲方提供必要的工作设施和劳动保护用品。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

3.甲方应按照有关规定为乙方办理社会保险等相关手续。

4.其他工作条件及保障双方另行协商确定。

七、保密义务与违约责任

1.聘用期间，乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

2.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向甲方所在地人民法院起诉。

十、其他未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之