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党员互评50个缺点与不足

1.缺乏政治敏锐性，对党的路线方针政策理解不深不透。

2.组织观念淡薄，不积极参加党的组织生活。

3.党性修养不足，不能始终坚定共产主义信仰。

4.理论学习不够，对党的基本理论、基本知识掌握不牢。

5.宗旨意识不强，不能全心全意为人民服务。

6.群众观念淡薄，与群众联系不紧密，不了解群众需求。

7.工作作风漂浮，不深入基层，不解决实际问题。

8.担当精神不足，遇到困难问题时回避、推诿。

9.自我要求不严，不能以身作则，发挥党员先锋模范作用。

10.廉洁自律不够，存在违纪违规行为。

11.保密意识不强，泄露党和国家机密。

12.团结协作能力差，与同事关系紧张。

13.争先创优意识淡薄，工作业绩平平。

14.创新能力不足，不能适应新时代发展要求。

15.学习能力不强，对新知识、新技能掌握不够。

16.价值观扭曲，过于追求个人利益。

17.纪律观念淡薄，违反党纪国法。

18.沟通能力差，不能有效表达自己的观点。

19.时间观念不强，工作效率低下。

20.责任心不强，对工作不负责任。

21.严谨细致不够，工作失误较多。

22.依法办事意识差，违规操作现象时有发生。

23.执行力不足，对上级决策部署落实不到位。

24.服务意识差，对待群众态度恶劣。

25.群众工作能力弱，不能有效化解矛盾纠纷。

26.生态环保意识不强，对环境保护工作不重视。

27.节约意识淡薄，浪费现象严重。

28.安全生产意识差，忽视安全生产规定。

29.诚信意识不足，存在欺骗、隐瞒行为。

30.社会责任感不强，对公益事业不关心。

31.文明素养不高，言行举止不得体。

32.家庭美德缺失，家风不正。

33.健康意识不足，忽视体育锻炼。

34.心理素质差，遇到挫折容易放弃。

35.团队精神不足，不能与团队共同进步。

36.感恩意识淡薄，不懂得珍惜和回报。

37.学习态度不端正，应付了事。

38.自我反省不够，不能及时改正错误。

39.乐观精神不足，消极悲观。

40.耐心不足，容易急躁。

41.爱岗敬业精神不够，对待工作不认真。

42.刻苦钻研精神不足，业务水平不高。

43.适应能力差，不能迅速适应新环境。

44.沟通协调能力弱，难以形成合力。

45.分析问题能力不足，不能透过现象看本质。

46.策划能力差，活动效果不佳。

47.应变能力不足，遇到突发事件束手无策。

48.激励能力弱，不能有效调动他人积极性。

49.传承精神不足，对优秀传统文化传承不够。

50.发展眼光短浅，不能立足长远谋划发展。

继续完善党员互评50个缺点与不足：

51.道德修养不够，不能做到公私分明，有时会混淆个人情感与原则问题。

52.价值观偏差，过于注重物质享受，忽视了精神追求。

53.群众立场不坚定，有时在处理问题时不能站在群众的立场上思考。

54.依法行政能力弱，对法律法规的理解和应用不够熟练。

55.情绪管理能力差，容易在工作中带入个人情绪，影响工作效果。

56.跨部门协作能力不足，不能很好地与其他部门沟通协作。

57.人才培养意识淡薄，对年轻党员的成长关心不够。

58.市场竞争意识不强，不能适应市场经济的发展要求。

59.国际视野狭窄，对外部世界的发展趋势了解不足。

60.领导能力不足，不能有效带领团队实现目标。

61.创新思维局限，不敢于尝试新方法，固守传统观念。

62.知识更新滞后，不能及时掌握最新知识和技术。

63.环保意识不够，对生态环境保护工作重视不足。

64.诚信体系建设不足，有时在诚信方面存在瑕疵。

65.精神文明建设不够，忽视了对党员的精神风貌的培养。

66.群众满意度低，服务工作未能达到群众期望。

67.学习方法不当，不能做到学以致用。

68.实践经验不足，不能将理论知识有效转化为实际工作能力。

69.历史使命感不强，对党的事业发展贡献不够。

70.民主意识不足，不能充分发扬党内民主。

71.纪律松弛，对党纪国法执行不力。

72.服务态度不端正，对待群众诉求敷衍了事。

73.工作计划性不强，不能合理安排时间和工作进度。

74.质量意识淡薄，对工作成果的质量把关不严。

75.信息化素养不高，不能熟练运用现代信息技术。

76.风险防控意识差，对潜在风险预见不足。

77.危机处理能力弱，面对突发事件应对不当。

78.个人修养不足，不能做到慎独、慎微。

79.传承红色基因不够，对党的光荣传统和优良作风弘扬不足。

80.文化自信不足，对中华优秀传统文化传承和发扬不够。

81.国际交流能力弱，不能很好地进行对外沟通与合作。

82.学习态度不端正，存在应付、敷衍现象。

83.勤奋程度不够，不能做到