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2024版职业经理人合同

合同目录

第一章：总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同解释

第二章：合同双方

2.1甲方信息

2.2乙方信息

2.3双方权利与义务

第三章：聘用期限

3.1聘用期限

3.2试用期

3.3聘用期限的变更

第四章：工作职责

4.1工作内容

4.2工作目标

4.3工作地点

第五章：薪酬与福利

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付方式

5.3福利待遇

第六章：工作考核

6.1考核标准

6.2考核周期

6.3考核结果的应用

第七章：保密与竞业限制

7.1商业秘密保护

7.2竞业限制条款

7.3违约责任

第八章：合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3解除后的权利义务

第九章：违约责任

9.1违约定义

9.2违约处理

9.3违约赔偿

第十章：争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

第十一章：签字栏

11.1甲方签字

11.2乙方签字

11.3签订时间

11.4签订地点

2024版职业经理人合同

第一章：总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲方聘用乙方为职业经理人的权利、义务和责任，确保双方利益，促进合作顺利进行。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方聘用乙方担任职业经理人的所有相关事宜。

1.3合同解释

本合同的所有条款均应按照中华人民共和国相关法律法规进行解释和执行。

第二章：合同双方

2.1甲方信息

甲方名称：______

甲方地址：______

法定代表人：______

联系电话：______

2.2乙方信息

乙方姓名：______

乙方地址：______

身份证号码：______

联系电话：______

2.3双方权利与义务

甲方有权监督乙方的工作表现，并按合同约定支付薪酬。乙方应按照合同约定履行职责，并遵守甲方的规章制度。

2.3.1甲方的权利

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

2.3.2乙方的义务

乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

第三章：聘用期限

3.1聘用期限

乙方的聘用期限为自______年______月______日至______年______月______日。

3.2试用期

试用期为自聘用之日起______个月，试用期内双方均有权提前终止合同。

3.3聘用期限的变更

聘用期限可根据双方协商一致进行变更，变更应以书面形式确认。

3.3.1聘用期限的延长

甲方有权在聘用期限届满前提出延长聘用期限，乙方应予以书面回复。

第四章：工作职责

4.1工作内容

乙方应负责______（具体工作内容），并完成甲方交办的其它工作任务。

4.2工作目标

乙方应努力实现甲方设定的年度工作目标，具体目标详见附件一。

4.3工作地点

乙方的工作地点为______，如有变更，甲方应提前通知乙方。

4.3.1出差安排

乙方应根据工作需要出差，出差费用由甲方承担。

第五章：薪酬与福利

5.1薪酬结构

乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资和奖金，具体薪酬结构详见附件二。

5.2薪酬支付方式

薪酬支付方式为每月支付一次，支付日为每月______日。

5.3福利待遇

乙方享有法定节假日休息、带薪年假、社会保险等福利待遇。

5.3.1社会保险

甲方应为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按国家相关规定执行。

合同编号______

第六章：工作考核

6.1考核标准

乙方的工作考核标准包括但不限于工作完成情况、工作态度、团队合作能力等。

6.2考核周期

考核周期为每季度一次，具体考核时间由甲方确定。

6.3考核结果的应用

考核结果将作为乙方薪酬调整、职位晋升及合同续签的重要依据。

6.3.1考核不合格的处理

连续两次考核不合格，甲方有权提前终止合同。

第七章：保密与竞业限制

7.1商业秘密保护

乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

7.2竞业限制条款

乙方在任职期间及离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的企业任职或从事相关业务。

7.3违约责任

违反保密或竞业限制条款，乙方应支付甲方违约金，违约金为乙方上一年度薪酬的______%。

7.3.1竞业限制补偿

甲方应按月支付乙方竞业限制补偿，补偿金额为乙方离职前月薪酬的______%。

第八章：合同变更与解除

8.1合同变更

合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更。如需变更，应提前______天书面通知对方，并取得对方书面同意。

8.2合同解除

合同在履行过程中，如一方严重违反合同条款，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

8.3解除后的权利义务

合同解除后