2024医疗机构医生聘任协议样本版.docx

2024医疗机构医生聘任协议样本版A版

本合同目录一览

1.医生聘任协议

1.1聘任岗位及职责

1.1.1医生岗位

1.1.2岗位职责

1.2聘任期限

1.2.1起始日期

1.2.2终止日期

1.3工作时间和休息休假

1.3.1工作时间

1.3.2休息休假

1.4医生待遇

1.4.1薪资待遇

1.4.2奖金及福利

1.5医生培训和继续教育

1.5.1培训计划

1.5.2培训费用

1.6医德医风及考核

1.6.1医德医风要求

1.6.2考核标准

1.7合同解除和终止

1.7.1解除合同的情形

1.7.2终止合同的情形

1.8违约责任

1.8.1医生违约

1.8.2医疗机构违约

1.9争议解决

1.9.1协商解决

1.9.2调解解决

1.10法律适用和争议解决

1.10.1法律适用

1.10.2争议解决

1.11保密条款

1.11.1保密内容

1.11.2保密期限

1.12双方声明和保证

1.12.1医生声明和保证

1.12.2医疗机构声明和保证

1.13合同的签订和生效

1.13.1签订日期

1.13.2生效日期

1.14附件

1.14.1医疗机构信息

1.14.2医生个人信息

第一部分：合同如下：

第一条医生聘任协议

1.1聘任岗位及职责

1.1.1医生岗位：根据医疗机构的需要，医生被聘任为全科医生/专科医生/住院医师/实习医师等岗位。

1.1.2岗位职责：医生需按照医疗机构的规定和安排，履行诊疗、预防、保健、康复等工作职责，并遵守医疗操作规程和医疗质量安全要求。

第二条聘任期限

1.2.1起始日期：本合同的起始日期为2024年1月1日。

1.2.2终止日期：本合同的终止日期为2027年12月31日，除非双方提前解除或终止合同。

第三条工作时间和休息休假

1.3.1工作时间：医生需按照医疗机构的规定工作时间工作，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据医疗机构的需要进行调整。

1.3.2休息休假：医生享有国家法定的节假日休息和年假，具体休息休假安排根据医疗机构的规定和医生的工作需求进行协商确定。

第四条医生待遇

1.4.1薪资待遇：医生的月薪资为人民币元，具体薪资待遇根据医疗机构的规定和医生的工作表现进行调整。

1.4.2奖金及福利：医生根据工作表现和医疗机构的规定，有资格获得年终奖金及其他福利，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第五条医生培训和继续教育

1.5.1培训计划：医疗机构应制定医生培训计划，并提供医生参加培训和继续教育的机会，以提高医生的专业技能和服务水平。

1.5.2培训费用：医疗机构承担医生参加培训和继续教育的费用，包括但不限于培训费用、住宿费用和交通费用等。

第六条医德医风及考核

1.6.1医德医风要求：医生应遵守医德医风规范，诚实守信，关爱患者，严禁违规行为，如收受红包、回扣等。

1.6.2考核标准：医疗机构应制定医生考核标准，对医生的工作表现、业务能力、医德医风等方面进行定期考核。

第七条合同解除和终止

1.7.1.1医生严重违反合同约定或医疗机构的规章制度；

1.7.1.2医生因病或其他特殊原因不能继续履行合同；

1.7.1.3医疗机构因业务调整或裁减人员需要解除合同。

1.7.2终止合同的情形：在合同期限届满前，双方未续签合同或达成其他书面协议，本合同自动终止。合同终止后，医生应按照医疗机构的要求办理相关手续，并交回医疗机构提供的证件和资料。

第八条违约责任

1.8.1医生违约：医生违反合同约定或医疗机构的规章制度，导致合同解除或医疗机构遭受损失的，医生应承担违约责任，包括但不限于赔偿医疗机构的损失、支付违约金等。

1.8.2医疗机构违约：医疗机构违反合同约定，导致合同解除或医生遭受损失的，医疗机构应承担违约责任，包括但不限于赔偿医生的损失、支付违约金等。

第九条争议解决

1.9.1协商解决：双方在合