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会计实操文库
文书模板-《工间操活动考核制度》
一、考核目的
为确保工间操活动的有效开展，提高职工的参与度和做操质量，增强职工身体素质，特制定本考核制度。
二、考核对象
全体参与工间操活动的职工。
三、考核内容
1.参与度
出勤情况：考核职工是否按时参加工间操活动，有无迟到、早退、缺勤现象。
参与积极性：观察职工在做操过程中的表现，是否认真、积极参与，有无敷衍了事的情况。
2.做操质量
动作规范程度：考核职工做操的动作是否准确、规范，符合工间操的标准要求。
节奏感和协调性：观察职工做操时的节奏感和身体协调性，是否能与音乐和其他职工保持一致。
四、考核
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
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