2024年销售培训年终工作总结标准模板(5篇) .pdfVIP

销售培训年终工作总结标准模板

一、年度培训总结

____年的培训工作包括新员工入职培训、企业内训和外训，其中

我主要负责新员工入职培训和企业内训。

（一）新员工入职培训

本年度共进行____期新员工入职培训，其中我负责主讲____期，

协助组织____期。

1.完善入职培训的流程和表格：____个流程-《新员工入职培训流

程》;____个表格-《新员工入职培训名单交接表》、《新员工入职培训

签到表》和《新员工入职培训成绩表》模板;

2.完善了新员工入职培训教材，已优化到第二版;

____期培训共组织____人次参加，实际参加人次为46，出勤率为

____%（其中____人次工假、____人次事假、____人次缺席），考试合

格率为____%（____人考试不及格但补考及格、____人次未参加培训直

接考试且及格）。

（二）企业内训

本年度计划开展____次内训，顺利完成____次内训课程，《野战

户外拓展》原计划____月开展，延期至____月____日。

1.出勤率：目前已完成的____期共____天的课程中，____月____日

的《主管管理技能训练》、____月____日《关键时刻以服务促销售》

和____月____日的《主管管理技能训练》的出勤率排列前三，分别是

第1页共18页

____%，____%和81.63;而____月____日的《项目管理沙盘模拟》的出

勤率最低，为____%;

2.培训费用：目前已完成的____期共____天的课程中，总体费用为

152.____元，人均费用为____元。

费用项目包括课程费、场地费、餐费、水费和住宿费，其中课程

费和餐费在每次课程都有支出;住宿费仅在《项目管理沙盘模拟》课程

支出（____元）;场地费在《执行力》课程未支出;思想汇报专题水费在

《关键时刻以服务促销售》和《主管管理技能训练》未支出。

（三）企业外训

1.参加了两次时代光华的外训课程，分别是《基于组织学习地图的

培训体系建设》和《时代光华____年培训课程采购大会》。

二、企业文化

1.完成公司宣传栏____次策划，分别是《风雨同路，欢喜共度》暨

____-____年活动展示、《贫困无援，支援》暨扶贫助学支援大行动捐

款展示。

2.协助主管完成第____期通讯策划工作，携同开展第____期通讯策

划工作。

三、培训专员工作手册

建立了培训专员工作手册，此手册目前仅包含____项内容，分别

是新员工入职培训和企业内训。

第2页共18页

1.建立了并优化新员工入职培训流程，共____项，其中包括：《新

员工入职培训流程及工作标准》-131128第3版;

2.建立并优化了企业内训相关文档，共____项，其中包括：

（1）《内训流程及工作标准》-第1版131128;

（2）《内训前期工作物料清单》-第1版131128;

（3）《内训签到表》-第2版130821;

（4）《内训反馈评估表》-第3版131129;

（5）《内训反馈评估统计表》-第2版130912;

（6）《内训反馈评估报告》-模板130814;

（7）《培训场地清单》-131025。

四、其他工作

1.协助部门策划____次企业活动，范文写作分别是《中秋晚会》、

《旅游》，并担任《旅游》活动晚宴的游戏主持人;

2.搜索短信平台并提交相关方案，____份;

3.协助营销部参加招投标，____次。

销售培训年终工作总结标准模板（二）

作为一名产品研发人员，平时工作更多的是和技术、机器打交

道，对于产品销售、市场人员知之甚少，能够有幸参加为期两天的销

售培训课程，深表谢意。销售课程是由著名的培训老师-金其庄老师进

行讲授，其老道、风趣、幽默的语言，加之有些yd的行为举止，将两

天的课程弄得有声有色，很是精彩。不得不佩服金老师，在销售知识