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战略合作协议范本

甲方：xx

乙方：xx

北京建筑业人力资源协会

甲方：公司

乙方：公司

根据公司确定，经双方协商，在定点定向、专业配套、双向选

择、择优劣汰、平等互利、相对稳定原则基础上签订本协议。

第一条本协议自签订之日起，甲乙双方正式确认建立劳务基地企

业合作关系。

第二条双方在劳务基地合作工作中，服从北京市城乡建设委员会

的统一管理。

第三条甲方的权利和义务：

一、甲方劳务管理部门具体负责劳务基地合作企业的考察确认和

管理工作，包括制订劳务基地发展规划及有关基地开发管理规章制

度，审核基地企业队伍规模和综合素质，并对基地企业实施动态管

理。

二、甲方劳务管理部门根据国内外工程中所需分包工程情况，优

先从基地企业中选择入围队伍投标。

三、甲方在选用所需劳务分包队伍的招投标工作中，在竞争条件

相同时，优先选用劳务基地合作企业队伍。

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四、甲方劳务管理部门与基地企业密切配合，共同建立通畅有

序、合法规范的合作渠道，积极引进成建制施工力量强，专业特点明

显，管理素质高，人员稳定性强的基地队伍，推动劳务基地队伍规模

逐步提高。

五、积极协助基地企业制订发展规划，根据首都和公司建筑市场

的劳动力需求变化，引导基地企

企业所属队伍向具有综合承包能力方向发展，并积极协助基地企

业培训队伍各类人员，提高队伍素质。

六、对基地企业队伍和人员，根据北京市建筑业人力资源协会

《关于施工作业队伍市场准入标准暨施工作业资格考核评定的暂行办

法》，进行作业资格等级考评，并向基地企业反馈考评结果和有关管

理建议，帮助基地企业加强管理。

七、在基地企业队伍中，开展评选优秀专业施工队伍工作。对评

选出的优秀专业施工队伍，积极引导参与公司大型公建项目、重点工

程专业、劳务招投标。

八、积极维护基地企业在公司的各项合法权益，妥善处理劳动争

议和纠纷。

九、对基地企业在人工费结算过程中提供优良服务，并做到优先

保证基地企业工程款结算、兑付。

第四条乙方的权利和义务

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一、基地企业应优先保证甲方国内外分包工程所需的劳务作业人

员，确保人员的素质和数量。每年向甲方输出劳务作业人员总数不低

于500人。

二、加强与甲方及其所属施工单位的沟通联系，及时解决合作中

出现的问题，遵守与施工单位签订的劳务分包合同，保障履行合同中

规定的有关质量、安全、文明施工、合法用工、生活后勤等方面的约

定。对所属外施队伍实施有效的、全过程的管理，努力提高所属队伍

综合素质。

同时做好本企业所属队伍及人员的遵纪守法，保证首都稳定的宣

传教育工作。

三、负责组织安排劳务作业人员的进京、返乡工作;对进京施工人

员加强劳动法规培训教育，并与每位施工人员签订劳动合同，对施工

人员做好考勤管理和工资发放管理工作。积极配合甲方办理有关各项

合法用工手续和劳务工程款结算工作以及劳务人员的劳动争议处理、

伤病死亡等善后工作。

四、建立和完善劳务作业人员培训系统，负责对所属施工队伍的

管理人员、技术工人作业等级和特种作业人员进行各种相关培训和取

证上岗工作，达到北京市建委和甲方规定要求的标准。

五、加强对劳务作业队伍的管理和监察力度，保证劳务队伍相对

稳定，跨年度人员调整率小于30%，其中：中级以上技工调整率小于

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10%;配合总包施工单位提前掌握生产所需人员情况，保证两收期间施

工生产能够正常进行，做到两收期间人员返乡率小于20%。

六、积极配合甲方做好所属队伍的作业资格等级考核、优秀专业

施工队伍评选以及劳务招投标等工作。

第五条劳务基地合作企业双方，本着双向选择、平等互利原则基

础上，签订本协议。如发生下列情况，本协议将自动终止：

一、双方任意一方管理混乱，不能有效履行本协议条款，另一方

认为合作关系无存在

意义的。

二、基地企业因违反北京市政府有关规定，被清退出京的。

三、其他不具备基地