非全日制用工合同范本7篇.docx

非全日制用工合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人或负责人：___________________

地址：_______________________________

乙方（劳动者）：______________________

性别：_______________________________

身份证号：____________________________

住址：_______________________________

联系电话：____________________________

电子邮箱（可选填写）：______________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就非全日制用工事宜达成如下协议：

一、合同期限与用工形式

第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续维持用工关系，则应另行签订劳动合同或以书面形式延长合同期限。本合同采用非全日制用工形式，乙方的工作时间、休息休假等安排由双方协商确定。

二、工作内容与地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位从事____________工作。乙方的工作职责及工作地点等内容详见聘用岗位说明书（作为本合同的附件）。

三、工作时间和休息休假（可根据具体情况进行相应修改补充）

第三条由于甲方执行非全日制用工形式，因此乙方的实际工作时间将采用弹性工作制，双方根据实际需要灵活安排工作时间。乙方应确保完成工作任务的最低工时要求。乙方享受法定节假日休息的权利。此外，双方可协商安排乙方享有带薪年休假等福利。具体安排按照甲方制定的相关规章制度执行。

第四条乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤制度和规章制度。乙方因个人原因未能按时出勤或未完成工作任务造成的损失由乙方承担相应责任。甲方应确保乙方的休息时间符合法律法规的规定。

四、劳动报酬与支付（可根据实际情况调整）

第五条甲方的工资发放遵循按劳分配原则，结合乙方的岗位和工作表现确定乙方的工资水平。乙方的工资标准不低于当地的最低工资标准。具体薪资标准与计算方法在双方签署的聘用合同中详细约定。

第六条甲方按月向乙方支付劳动报酬，如遇特殊情况可协商解决支付方式及时效。如遇法定节日或其他不可抗力因素造成甲方延迟支付工资的，应当及时向乙方解释和通报情况。甲方应确保支付工资的准确性和及时性。

第七条乙方因个人原因造成的缺勤或其他损失，甲方有权在工资中扣除相应的款项。扣除时应当通知乙方并告知扣除原因和金额。扣除后的工资不得低于当地的最低工资标准。

五、社会保险与福利（根据实际情况调整）

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

居民身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就非全日制用工方式达成一致意见，并签订本合同。双方明确如下条款内容：

一、劳动合同期限

篇3

甲方（用人单位）：__________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：____________________