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竞业限制合同通用版本8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方在甲方任职期间接触并掌握甲方的商业机密和保密信息，为保护双方的合法权益，双方在遵循公平、平等、诚实原则的基础上，经友好协商，达成以下竞业限制合同条款：

一、竞业限制的定义和范围

竞业限制是指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事与甲方业务相同或类似的工作，或自行从事与甲方业务相竞争的业务。竞业限制的领域包括但不限于乙方的直接业务活动以及与甲方有竞争关系的行业或领域。

二、竞业限制的期限

竞业限制的期限为离职后的____年。在此期限内，乙方应严格遵守本合同的约定。

三、乙方的义务和责任

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。

2.乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相关工作，包括但不限于加入与甲方直接竞争的对手公司。

3.乙方在离职后的竞业限制期限内，不得自行从事与甲方业务相竞争的业务。

4.乙方在离职后应当向甲方提供其新的联系方式，并保证联系方式的准确性。如果乙方变更联系方式未通知甲方，导致甲方无法联系到乙方，视为乙方违反竞业限制条款。

四、甲方的义务和责任

1.甲方应当在乙方离职后支付竞业限制补偿金。补偿金的数额和支付方式由双方另行约定。

2.甲方有权对乙方的竞业限制情况进行监督和检查。

五、违约责任和救济措施

1.如果乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方支付违约金。违约金的具体数额由双方根据实际情况约定。

2.如果乙方的违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

3.对于乙方的违约行为，甲方还可以采取其他法律手段进行维权。

六、合同的解除和终止

1.本合同在下列情况下可以解除：双方协商一致；出现不可抗力导致合同无法继续履行；合同期限届满。

2.本合同在以下情况下可以终止：乙方在竞业限制期限内遵守本合同约定的义务和责任；甲方完成向乙方支付竞业限制补偿金。

七、争议解决

本合同下的争议，双方应首先友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

九、签署

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方在甲方任职期间能够接触到甲方的商业机密、客户资源和核心技术等重要信息，为保护甲方的合法权益，双方根据中华人民共和国相关法律法规，就竞业限制事宜达成以下协议：

一、竞业限制的定义与范围

1.竞业限制是指在乙方离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相关工作，或者自行从事与甲方相竞争的业务。

2.竞业限制的范围包括但不限于乙方的职业活动、参与相关项目、投资等与甲方业务构成竞争的行为。

二、竞业限制的期限

1.本合同签署后，乙方离职之日起的______年内，乙方应遵守本合同的竞业限制条款。

2.竞业限制期限自乙方离职之日起计算。

三、乙方的义务

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、传播或利用甲方的商业机密。

2.乙方在离职后，不得直接或间接受雇于与甲方相竞争的企业，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方在离职后，不得诱使甲方的其他员工离职，或以任何方式损害甲方的利益。

四、甲方的义务

1.甲方在乙方离职后应按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。

2.甲方应确保乙方的合法权益，遵守国家法律法规，不得侵犯乙方的合法权益。

五、竞业限制补偿金

1.甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额和支付方式由双方另行约定。

2.补偿金的支付与乙方的实际遵守竞业限制情况相挂钩，如乙方违反竞业限制条款，甲方有权停止支付补偿金。

六、违约责任

1.若乙方违反本合同的竞业限制条款，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

2.若甲方违反本合同的义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

七、法律适用与争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方因本合同发生争议，应首先通