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宿舍管理员聘用合同简易版8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲方因工作需要聘用乙方为宿舍管理员，就有关事项达成如下协议：

一、岗位职责及工作要求

乙方负责甲方宿舍的日常管理工作，包括但不限于安全、卫生、纪律等方面的监管。具体职责包括但不限于：监督宿舍卫生清洁工作，维护宿舍秩序，处理突发事件等。乙方应严格遵守职业道德和工作纪律，认真履行工作职责。

二、聘用期限

本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期满，根据双方协商可续签合同。

三、薪酬待遇

1.乙方基本工资为人民币____元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可适当给予奖金和福利待遇。

3.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定的节假日休息和休假权利。

五、保险和福利待遇

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。此外，乙方在聘用期间享有法定节假日休息、婚假、产假等国家规定的相关福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方的身体健康。乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照工作流程操作。

七、保密条款

乙方在聘用期间及聘用期满后，应对在工作中接触到的甲方机密信息予以保密，不得泄露或向他人泄露。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2.乙方在聘用期间，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、其他约定事项

1.乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

2.乙方在聘用期间，不得从事与甲方利益冲突的其他职业。

3.本合同的变更、续签、解除和终止，应按照相关法律法规的规定执行。

4.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。协商一致后，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任宿舍管理员事宜达成如下协议：

一、聘用目的与工作内容

甲方聘用乙方担任宿舍管理员，负责宿舍的日常管理、卫生监督、秩序维护等工作，保障住宿人员的合法权益，维护宿舍的整洁、安全、和谐。

二、聘用期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点：甲方提供的宿舍区域。

2.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方另行通知。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方根据工作表现及考核情况可调整薪酬。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家法定假期及带薪年假。

五、岗位职责与要求

1.乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行宿舍管理员的职责。

2.乙方需保持良好的服务态度，尊重住宿人员，及时解答疑问，处理相关问题。

3.乙方应确保宿舍的卫生、整洁、安全，定期检查设施设备，及时报修。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和住宿人员的隐私。

六、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的工作表现进行考核与监督。

（2）甲方有义务按照合同约定支付乙方的薪酬。

（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权获得约定的薪酬与福利。

（2）乙方有义务遵守甲方