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2024年企业经理任职协议模板版A版
本合同目录一览
1.合同主体及职务
2.任期及续约
3.工作职责
4.绩效评估
5.薪酬福利
6.社会保险和公积金
7.商业秘密保护
8.竞业限制
9.合同解除和终止
10.违约责任
11.争议解决
12.法律适用和管辖
13.其他约定
14.附件
第一部分:合同如下:
1.1合同主体
1.2职务
乙方在本合同期间内担任甲方的经理职务,负责企业的日常经营管理和决策。具体职务名称、职责和权限等事项由甲方另行制定《岗位职责书》明确。
2.1任期
本合同的有效期为2024年1月1日至2025年12月31日。除非一方提前终止本合同,否则双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。
2.2续约
合同到期前六个月内,若双方未提出终止或修改本合同的意向,则本合同自动续约一年。续约次数不限。
3.1工作职责
乙方应依照甲方的经营计划和《岗位职责书》的要求,全面负责企业的日常经营管理和决策。
3.2工作报告
4.1绩效评估
本合同期间内,甲方应每年对乙方的工作进行绩效评估。绩效评估结果作为乙方薪酬调整、职位晋升等方面的依据。
4.2绩效考核指标
绩效考核指标包括但不限于企业经营成果、管理效果、团队建设、企业文化建设等方面。具体考核指标由甲方制定。
5.1薪酬
乙方的年度薪酬由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成。具体薪酬标准和构成由甲方制定。
5.2福利
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇,以及甲方提供的其他福利。
6.1社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
7.1商业秘密保护
乙方应严格遵守甲方的保密制度,对甲方的商业秘密予以保密。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。
7.2竞业限制
本合同期间内及合同终止后一年内,乙方不得在与中国境内相同或相似的业务领域内,以任何形式直接或间接从事与甲方业务有竞争关系的工作。
本部分为合同,除上述条款外,双方还需共同遵守国家法律法规、社会公德和双方约定的其他事项。
8.合同解除和终止
8.1提前终止
在合同有效期内,任何一方提前终止本合同,应提前三个月书面通知对方。提前终止本合同的,视为双方解除劳动关系。
8.2合同终止
(1)合同有效期届满,双方未续签;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方因伤残、病故等原因无法履行职务;
(4)一方违反本合同,对方有权解除合同;
(5)双方约定的其他终止情况。
9.违约责任
9.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。
10.争议解决
本合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
11.法律适用和管辖
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律,并由甲方所在地的人民法院管辖。
12.其他约定
本合同未尽事宜,由双方另行协商确定。本合同的修改和补充,应以书面形式签订,与本合同具有同等法律效力。
13.附件
本合同附件包括但不限于《岗位职责书》、《绩效考核办法》、《薪酬福利制度》等。附件与本合同具有同等法律效力。
14.合同生效
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第二部分:其他补充性说明和解释
说明一:附件列表:
附件一:《岗位职责书》
详细要求和说明:本附件详细规定了乙方在甲方担任经理职务的岗位职责、工作内容、权限范围等。乙方应严格按照《岗位职责书》的要求履行职务。
附件二:《绩效考核办法》
详细要求和说明:本附件明确了乙方的绩效考核指标、考核周期、考核流程等。乙方的工作表现将依据绩效考核结果进行评估。
附件三:《薪酬福利制度》
详细要求和说明:本附件详细说明了乙方的薪酬构成、福利待遇、奖金发放等。乙方的年度薪酬将按照本附件的约定进行计算和发放。
附件四:《保密协议》
详细要求和说明:本附件明确了乙方对甲方商业秘密的保密义务、保密期限、保密措施等。乙方应严格遵守本保密协议的约定,确保甲方商业秘密的安全。
附件五:《竞业限制协议》
详细要求和说明:本附件详细规定了乙方的竞业限制范围、限制期限、违约责任等。乙方在合同终止后应遵守竞业限制协议的约定,不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。
说明二:违约行为及责任认定:
违约行为:
1.乙方未按照《岗位职责书》的要求履行职务,导致甲方损失的;
2.乙方泄露甲方的商业秘密,导致甲方损失的;
3.乙方违反竞业限制协议,从事与甲方业务有竞争关系的工作的;
4.乙方提前终止本合同,未按照约定提
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