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医院护士人事代理合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX医院

乙方（受聘人员）：姓名、性别、出生年月、身份证号码等个人信息

鉴于甲方需要雇佣护士从事医疗服务工作，乙方具备相应的资质和能力，双方经过友好协商，达成以下医院护士人事代理合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的人事代理关系，确立双方在护士聘用过程中的权利和义务，保证双方权益，确保医疗服务质量。

二、聘用条件

乙方应符合以下条件：

1.具有国家认可的护士执业资格证书；

2.具备良好的职业道德和敬业精神；

3.身体健康，符合从事医疗工作的身体条件。

三、工作内容及职责

乙方在甲方医院从事护士工作，具体职责包括但不限于：

1.执行医疗护理计划；

2.提供基础医疗服务；

3.参与患者健康教育；

4.遵守医院规章制度。

四、工作时间及待遇

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行；

2.薪酬：基本工资、绩效工资、社会保险等按照甲方规定执行；

3.休假：按照国家法定休假制度执行。

五、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为年/月。合同期满后，双方可协商续签。

六、双方权利义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容和职责进行调整；

（2）甲方应按照合同约定支付乙方薪酬；

（3）甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的工作安全；

（4）甲方应对乙方进行职业道德教育和业务培训。

2.乙方权利与义务

（1）乙方有权按照合同约定获得薪酬；

（2）乙方应履行本合同约定的职责和义务；

（3）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理；

（4）乙方应保守甲方医疗秘密，不得泄露患者信息。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下解除或终止。此外，如发生以下情形，甲方有权解除合同：

1.乙方在试用期内不符合聘用条件；

2.乙方有严重违纪行为；

3.乙方不能胜任工作。

九、争议解决

如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

本合同未尽事宜，可由双方协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXX医院

篇2

甲方（聘用单位）：__________医院

乙方（受聘人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。约定试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事护士岗位工作。乙方的工作地点为甲方所在地。

（二）乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可以根据工作需要和乙方的业务能力调整工作岗位。乙方应按照甲方的要求做好本职工作。本合同签订时双方明确的岗位职责如下：按照护士执业标准履行工作职责为患者服务。严格遵守医院的规章制度及操作规程。按照护理工作的岗位职责做好本职工作，保持严谨的科学态度和工作作风，不断提高护理技术水平。服从组织安排参加各类突发事件和抢救危重患者的医疗救护工作等职责内容。本合同签订后如需调整乙方的工作职责和岗位约定，双方协商一致后书面变更本合同。

三、工作时间和休息休假

甲方（盖章）：______________________

法定代表人或授权委托人（签字）：______________________

乙方（签字）：______________________

身份证号码：______________________

联系方式：______________________

紧急联系人及联系方式：______________________

户口所在地地址：______________________

现居住地址：______________________

附件：

附件一：岗位职责说明书

附件二：考核标准及奖惩制度

附件三：员工培训方案及教育培训考核标准

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