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学院2023年意识形态工作责任书六篇

2022年度意识形态工作责任书

为贯彻落实___、省委、市委关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，切实做好集团意识形态工作，特签订本责任书。

一、责任范围

切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，按照分级负责和谁当前隐藏内容免费查看主管谁负责的原则，所属企业党（总）支部履行意识形态工作主体责任，党（总）支部主要负责人担负第一责任，分管领导担负直接责任，其他班子成员按照一岗双责要求担负职责范围内的领导责任。

二、责任内容

1.把意识形态工作作为企业党建的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入企业年度经营业绩考核，作为民主（组织）生活会、干部述职考核的重要内容，将意识形态工作作为评价使用和奖惩干部的重要依据。

2.贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，定期分析研判意识形态领域情况。各党（总）支部每年专题研究意识形态工作不少于两次，每半年就意识形态工作情况向集团党委报告，党（总）支部书记要把履行意识形态工作职责情况作为年度述职的重要内容。

3.各党（总）支部要积极配合集团党委对意识形态工作的指导、督促和检查。

4.加强对本单位全体员工，特别是党员领导干部意识形态工作的教育培训。把意识形态工作纳入党（总）支部学习内容。增强员工责任意识，提高员工政治鉴别力。

5.切实维护网络意识形态安全。坚持网上正面思想舆论引导，做好突发公共事件舆情处置工作。加强网络信息管控，重点管好微信、微博、论坛等平台的管理，规范网上信息传播秩序。

6.本单位干部职工有下列情形之一的，要严肃追责问责，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分：对___、省委、市委关于意识形态工作的决策部署、指示要求和交办事项不传达贯彻、不安排部署、不有效落实的；对意识形态领域形势分析研判不到位，对敏感事项和重大问题迟报虚报瞒报的；对意识形态领域错误言论不斗争、处置不及时不妥当，造成不良社会影响的；对重大突发事件舆论引导不力，影响社会稳定的；未尽职责、疏于管理，造成宣传思想文化阵地混乱，发生导向错误的；其他需追究责任的。

三、责任考核

1.本责任书规定的责任，纳入党建工作责任书，与党建工作一并考核。

2.责任期内单位负责人有人事变动，由接任人继续履行。学院2023年意识形态工作责任书篇5

为全面贯彻落实省市委及医院党委关于意识形态工作决策部署，明确各科室意识形态工作责任和任务要求，确保意识形态工作责任制落实到位，特制定本责任书。

一、目标责任

(一)认真贯彻落实党中央和省委、市委及医院党委关于意识形态工作决策部署及指示精神，牢固树立四个意识，坚定四个自信，牢牢把握正确的舆论方向，严守政治纪律和政治规矩，自觉做到两个维护。

(二)科室负责人承担对本科室意识形态工作主体责任。严格落实科室负责人是第一责任人的一岗双责要求。带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

(三)科室负责人要把意识形态工作作为科室各项工作开展的指导性内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，与医院中心工作紧密结合，同部署、同落实。

(四)各科室要定期分析研判意识形态领域的重要情况，对思想文化领域中出现的倾向性苗头性问题，对重要节点、重点领域、敏感事件等舆情，及时向分管领导汇报，制定应对措施，有效进行引导，维护意识形态安全。

(五)牢牢坚持党管媒体，按照分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，加强对各类意识形态阵地管理，确保各类意识形态阵地可管可控。特别要加强微信公众号等网络新媒体的管理，完善信息发布审核制度，及时准确发布权威信息，确保各类宣传阵地安全运行。

(六)全面完成党报党刊征订任务。

(七)围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，广泛开展四个全面战略布局、五大发展理念等宣传教育活动，积极做大做强主流思想舆论，筑牢全体干部职工团结奋斗的共同思想基础。

(八)要始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，抓好的宣传教育，不断提高全院党员干部职工的思想政治意识。用好学习强国、云岭先锋等学习平台,确保学习平台各项工作落到实处、走在前列。

(九)充分利用报刊、广播、电视、新闻网站、微信公众号等宣传平台，大力宣传医院形象。干部职工围绕中心工作，讲好好故事、传递正能量，妥善做好突发事件和社会热点的舆论引导，维护医院对外形象。