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2024年优质劳务派遣协议模板版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(派遣单位)
1.2乙方(接收单位)
1.3派遣员工
第二条:劳务派遣范围与岗位
2.1派遣岗位及职责
2.2派遣期限
2.3派遣人数
第三条:劳务派遣费用
3.1派遣费用构成
3.2费用支付方式及时间
3.3费用调整机制
第四条:派遣员工的管理与培训
4.1甲方管理责任
4.2乙方管理责任
4.3培训及考核
第五条:派遣员工的工资、福利与保险
5.1工资待遇
5.2福利待遇
5.3社会保险及公积金
第六条:合同的履行与变更
6.1合同履行期限
6.2合同变更条件及程序
第七条:合同的解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3合同解除或终止后的相关处理
第八条:违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
第九条:争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
第十条:保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
第十一条:合同的生效、修改与解除
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
11.3合同解除条件
第十二条:其他约定
12.1税收及优惠政策
12.2法律法规变化对合同的影响
12.3合同的转让
第十三条:附件
13.1派遣员工名单
13.2派遣岗位说明书
13.3费用明细表
第十四条:合同的份数与保管
14.1合同份数
14.2合同保管责任
14.3合同的复印件效力
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(派遣单位)是指根据中国法律合法成立,具有独立法人资格的企业或机构,按照本合同约定,向乙方提供劳务派遣服务。
1.2乙方(接收单位)是指根据中国法律合法成立,具有独立法人资格的企业或机构,按照本合同约定,接收甲方派遣的员工并提供相应的劳动条件。
1.3派遣员工是指甲方根据本合同约定,向乙方派遣的,与甲方建立劳动关系,在乙方提供劳动的员工。
第二条:劳务派遣范围与岗位
2.1派遣岗位及职责:甲方应根据乙方的需求,派遣具备相应技能和资格的员工到乙方从事约定的岗位工作。具体岗位、工作内容、工作地点等详见附件1。
2.2派遣期限:本合同的有效期限自双方签署之日起至____年__月__日止,除非双方另有约定。
2.3派遣人数:根据乙方的需求,甲方应确保派遣至乙方的工作人数不少于附件1中约定的人数。
第三条:劳务派遣费用
3.1派遣费用构成:甲方应向乙方收取的劳务派遣费用包括员工工资、社会保险费、公积金、管理费等。具体费用构成和标准详见附件2。
3.2费用支付方式及时间:甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付派遣费用。具体支付方式及时间详见附件2。
3.3费用调整机制:如因国家政策调整或市场变化导致派遣费用发生变动,双方可协商调整,并签订补充协议。
第四条:派遣员工的管理与培训
4.1甲方管理责任:甲方应对派遣员工进行必要的培训和管理,确保其具备乙方所需的工作能力和素质。同时,甲方应建立健全派遣员工的劳动争议处理机制。
4.2乙方管理责任:乙方应按照本合同约定接收甲方派遣的员工,并对其进行日常管理和工作安排。乙方应确保派遣员工的工作条件符合国家法律法规和行业标准。
4.3培训及考核:甲方应根据乙方的要求,对派遣员工进行必要的岗位培训和技能提升。乙方应对派遣员工的工作表现进行定期考核,并将考核结果通知甲方。
第五条:派遣员工的工资、福利与保险
5.1工资待遇:派遣员工的工资由甲方支付,按照双方约定的标准和支付方式执行。具体工资标准详见附件2。
5.2福利待遇:派遣员工享受国家规定的法定节假日、年休假、病假等相关福利待遇。具体福利待遇详见附件2。
5.3社会保险及公积金:甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。具体缴纳标准和基数详见附件2。
第六条:合同的履行与变更
6.1合同履行期限:本合同自双方签署之日起生效,有效期为____年,除非双方另有约定。
6.2合同变更条件及程序:如双方同意变更本合同的任何内容,应书面签署变更协议,并经双方授权代表签字盖章后生效。
第七条:合同的解除与终止
7.1合同解除条件:在合同有效期内,任何一方未履行或未能适当履行本合同的任何义务,对方均有权解除本合同。
7.2合同终止条件:本合同到期,双方未续签;或双方协商一致终止本合同;或一方严重违反本合同,对方有权终止本合同。
7.3合同解除或终止后的相关处理:合同解除或终止后,甲方应立即停止派遣员工的派遣服务,并按照双方约定处理剩余的费用和相关事宜。
第八条:违约责任
8.1甲方违约责任:如甲方未按照本合同的约定提供劳务派遣服务,或未按时支付派遣费用,甲方应支付违约金,违约金的具体数额按照双方约定计算。
8.2乙方违约责任:如乙方未按照本合同的约定接收甲方派遣的员工,或未按时支付相关费用,乙方应支付
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