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2024年医院护理劳务承揽协议范本版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(医院)
1.2乙方(劳务承揽公司)
1.3护理人员
第二条:合同范围与内容
2.1护理劳务承揽范围
2.2护理劳务内容
第三条:合同期限
3.1开始日期
3.2结束日期
第四条:护理人员配置与培训
4.1人员配置
4.2培训要求
第五条:护理人员管理
5.1人员调度
5.2考核与评价
第六条:劳务费用及支付方式
6.1劳务费用标准
6.2支付方式与时间
第七条:劳务质量保障
7.1服务质量要求
7.2质量控制与改进
第八条:保密条款
8.1保密内容
8.2保密义务与责任
第九条:违约责任与争议解决
9.1违约行为
9.2违约责任
9.3争议解决方式
第十条:合同的变更与解除
10.1变更条件
10.2解除条件
第十一条:合同的终止
11.1终止条件
11.2终止后的处理
第十二条:法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决方式
第十三条:其他条款
13.1双方约定的其他事项
第十四条:合同的签署与生效
14.1签署日期
14.2合同生效条件
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(医院):指X医院,具备合法医疗机构执业许可证,营业执照编号:。
1.2乙方(劳务承揽公司):指劳务承揽有限公司,具备合法营业执照,统一社会信用代码:。
1.3护理人员:指具备合法执业资格的护士,由乙方派遣至甲方提供护理服务。
第二条:合同范围与内容
2.1护理劳务承揽范围:乙方同意按照本合同约定,向甲方提供定期的护理劳务服务。
2.2护理劳务内容:包括但不限于临床护理、患者生活照料、医疗设备的使用与维护、急救处理等。具体服务内容以附件形式明确。
第三条:合同期限
3.1开始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.2结束日期:本合同约定的服务期限届满,除非双方另有约定。
第四条:护理人员配置与培训
4.1人员配置:乙方根据甲方需求,配置足够的护理人员,确保甲方护理工作的正常开展。
4.2培训要求:乙方应确保派遣的护理人员均具备合法执业资格,并按照甲方要求进行专业培训,以满足甲方对服务质量的要求。
第五条:护理人员管理
5.1人员调度:乙方根据甲方需求,负责对护理人员进行合理调度,确保甲方护理工作的正常运行。
5.2考核与评价:甲方对乙方派遣的护理人员进行定期考核与评价,乙方应积极配合,并根据甲方反馈改进服务质量。
第六条:劳务费用及支付方式
6.1劳务费用标准:双方约定每名护理人员的月劳务费用为人民币元整,具体费用以附件形式明确。
6.2支付方式与时间:甲方按月支付劳务费用,支付时间为每月的第一个工作日。
第七条:劳务质量保障
7.1服务质量要求:乙方应确保派遣的护理人员符合甲方对服务质量的要求,确保患者安全与满意度。
7.2质量控制与改进:乙方应建立完善的质量控制体系,对护理服务质量进行持续监控与改进,并根据甲方反馈采取改进措施。
第八条:保密条款
8.1保密内容:本合同内容及与护理服务相关的所有信息,包括但不限于患者资料、医疗程序、运营策略等。
8.2保密义务与责任:乙方应对上述保密内容予以严格保密,未经甲方同意不得向任何第三方披露。若乙方违反保密义务,应承担相应的违约责任。
第九条:违约责任与争议解决
9.1违约行为:包括但不限于未按约定提供服务、未按约定支付费用、未履行合同义务等。
9.2违约责任:违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
9.3争议解决方式:双方发生合同争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十条:合同的变更与解除
10.1变更条件:合同履行过程中,如需变更合同内容,应经双方协商一致并书面确认。
10.2解除条件:合同履行过程中,如发生不可抗力或其他法定解除事由,双方可协商解除合同。
第十一条:合同的终止
11.1终止条件:本合同约定的服务期限届满,除非双方另有约定。
11.2终止后的处理:合同终止后,乙方应立即停止提供护理服务,并按照甲方要求处理相关事宜。
第十二条:法律适用与争议解决
12.1法律适用:本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
12.2争议解决方式:双方发生合同争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十三条:其他条款
13.1双方约定的其他事项:双方可在本合同附件或补充协议中约定与本合同有关的其他事项。
第十四条:合同的签署与生效
14.1签署日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2合同生效条件:本合同经双方签字盖
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