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县委编办2024年抓基层党建工作总结范文

今年以来，县委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神为主线，持续加强和改进机关党建工作，强化政治引领，注重自身建设，通过实施“六大行动”，抓好党建促业务，围绕业务抓党建，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，干部服务意识不断增强，队伍向心力、凝聚力、战斗力、执行力显著提升。

一、主要工作情况

（一）开展“理论武装”行动，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”、干部职工集中学习会等制度，发挥领导干部带头学、支部“三会一课”集中学、党员干部自己学、党课专题学“四学”联动机制效能，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领会习近平总书记提出的“六个必须坚持”的重要原则、“3个方面重要要求”和“4个方面重要部署”，通过理论学习，引导干部始终旗帜鲜明讲政治，牢牢把握新时代机构编制工作的正确政治方向，自觉服务经济社会发展大局。今年以来，先后开展理论中心组学习读书班4次、党员大会3次、主题党日7次、专题研讨2次，进一步夯实干部职工思想理论基础，坚定理想信念。

（二）开展“正风肃纪”行动，树牢纪律意识。始终把纪律规矩挺在前面，把党风廉政建设摆在机关党建突出位置，扎实开展党纪学习教育，采取参观警示教育基地、通报违纪违法典型案例、法院旁听、廉洁党课、政治家访、监督谈话等方式，全方位筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。今年以来，通过案例通报、参观警示教育、法院旁听等方式开展警示教育20余次，领导班子成员到党员干部家中开展政治家访2次。深入开展作风建设，实行重点任务清单式推进，台账化管理，执行每周调度机制，督促干部职工认真履职尽责。自2022年实行工作台账化管理以来，已督促干部职工落实了515项工作任务，工作效率得到较大提升。加强立规立纪，结合单位职责，完善单位规章制度，引导干部职工自觉遵守，进一步转变作风，提高工作效率，提升服务效能。

（三）开展“改革攻坚”行动，展现担当作为。一方面，扎实践行一线工作法，深入部门和乡镇（街道）全面了解机构编制管理过程中的薄弱环节，聚焦问题、找准“症结”，与部门、乡镇共同研究探索解决难点问题的措施办法。如，推进乡镇（街道）“一支队伍”管执法改革，破解基层综合行政执法队伍散、力量弱等问题，不断提升基层综合执法水平，助力基层治理提质增效。另一方面，紧紧围绕加强党的长期执政能力建设，统筹各类机构设置，优化政府职责体系和组织结构，进一步理顺职责关系，最大限度解决机构重叠、职责交叉等问题，着力破解深层次体制机制障碍。如，建立行业监管部门与综合执法机构协作配合机制，理顺行业监管部门与综合行政执法部门职能职责，破解监管执法中部门职责履行不到位、衔接不畅、容易出现空档等难题。再如，全面完成对社会工作、金融管理、科技、大数据、乡村振兴、老龄工作等5个重点领域机构改革，推进乡镇（街道）管理体制改革，深化综合行政执法改革、议事协调机构的清理等工作。

（四）开展“创先争优”行动，激发动力活力。大力弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，传承“大关精神”、鼓足“麻怀干劲”，开展业务“大练兵”“大比武”，以业务知识测试和干部上讲台等方式为载体，拼业务、拼作风、拼实绩，从细节上、实践上检验业务及学习成果，形成相互学习、交流提高、你追我赶的良好氛围，激励干部主动适应新时代机构编制工作需要，强化能力素质提升，激发想干事、能干事、干成事的信心和决心。今年以来，已开展学习劳模精神宣讲5次，业务知识测试2次，干部上讲台6次，评选出业务标兵2名。

（五）开展“优编优服”行动，强化服务意识。加大编制资源统筹使用力度，根据经济社会发展需求和各单位职责履行情况，在全县编制总额内动态调整，优化编制布局，促进编制合理流动。如，借机构改革之力，统筹撤销机构、职能划转、长期空编或职责任务减弱等进行调配机构编制资源，盘活编制资源168名，用于加强县域经济社会发展重点领域、重点工作、重点任务的机构编制保障。并通过“减上补下”的方式，将县级66名编制下沉到乡镇（街道），加大编制资源向乡镇（街道）倾斜的力度，不断提升基层管理服务能力。深入推进公立医院人员总量管理工作创新，不断巩固深化中小学教职工编制达标成果，助力医疗和教育等民生事业发展。统筹全县编制资源，建立100名编制的“人才编制池”，用于保障高层次人才和紧缺人才队伍建设用编需求。积极创新事业单位登记管理服务，调整业务办理流程，提供便捷、灵活、高效的优质服务，不断提升事业单位登记管理服务水平。如，实行全程网办，住所在偏远乡镇的事业单位可选择“邮寄送达”，足不出户即可轻松便捷领取证书，实现线上申领、邮寄送达，切实提升办理时效、节约办公成本。

（六）开展“服务群众”行动，践