就业制式合同7篇.docx

就业制式合同7篇

篇1

本制式就业合同协议（以下简称“合同”）由以下双方签署：

甲方：（雇主单位名称）

地址：（雇主单位地址）

法定代表人或授权代表姓名：（签名）

乙方：（雇员姓名）

性别：（性别）

出生年月：（XXXX年XX月XX日）

身份证号码：（身份证号码）

住址：（雇员住址）

联系方式：（电话号码或电子邮箱等联系方式）

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及岗位

1.乙方应聘的岗位为（岗位名称），从事（工作内容）。具体职务（岗位）说明书见附件。乙方需在约定的时间内履行工作职责，遵守甲方的规章制度。

二、工作时间和地点

2.合同签订后，乙方应在甲方规定的地点履行工作职责，工作时间按照甲方的规定执行。如有需要调整工作地点或工作时间，甲方应提前通知乙方并得到乙方的同意。

三、薪资待遇和福利

3.乙方的薪资构成为（具体构成），基本工资为人民币（金额）元/月。甲方按照公司政策和国家法律法规为乙方提供相应福利待遇。薪资和福利的具体细节详见附件。

4.甲方每月以（支付方式，如银行转账、现金等）形式支付乙方工资。薪资调整、奖金、津贴、补贴等按甲方规定及国家政策执行。

四、合同期限及试用期

5.本合同的期限为（年数）年，自（起始日期）年（起始月份）月（起始日期）日起至（终止日期）年（终止月份）月（终止日期）日止。其中前（试用期时长）个月为试用期。试用期届满后，甲方对乙方的工作表现进行评估，根据评估结果决定是否转正。

五、保密义务和竞业限制

6.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。离职后一定期限内（通常为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或参与相关活动。具体条款详见保密协议和竞业限制协议附件。

六、违约责任和赔偿

7.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此产生的所有损失。具体违约情形和赔偿方式详见违约责任条款附件。

七、合同解除和终止

8.本合同可以在双方协商一致的情况下提前解除或终止。此外，合同解除和终止的情形还包括但不限于：一方违约、不可抗力、法律法规规定的其他情形等。具体情形和处理方式详见合同解除和终止条款附件。

八、其他约定

9.本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）

法定代表人：[法人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]（以下简称乙方）

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

紧急联系人电话：[员工紧急联系人电话]

身份证号码：[员工身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方与甲方建立劳动关系并从事相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

第一条合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。

第二条乙方的工作内容：乙方应在甲方担任[具体岗位名称]，完成甲方安排的岗位职责及相关工作。

第三条工作安排与调整：甲方可以根据需要调整乙方的工作岗位和工作职责，乙方应当服从安排。如因岗位调整导致工作内容发生较大变化，双方应协商一致的签订书面变更协议。

二、工作时间与休假制度

第四条工作时间：执行标准工时制或弹性工时制。标准工时制为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。弹性工时制需经劳动行政部门批准同意后执行。

第五条休假制度：按照国家法律法规和甲方相关规定执行。包括带薪年假、病假、婚假等。具体事项按照甲方规章制度执行。

三、薪资待遇与福利

第六条基本工资：乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行，不低于当地最低工资标准。试用期工资按照相关约定执行。

第七条加班工资和绩效奖金：加班工资按照国家法律法规执行，绩效奖金视工作表现及公司绩效而定。

第八条福利待遇：甲方按照国家法律法规及公司规定向乙方提供必要的福利待遇。包括社会保险（五险一金）、节日津贴等福利项目。