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一次性用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方一次性用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为一次性用工合同，合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作内容和地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的地点从事___________________________工作。

2.乙方的工作内容、职责和要求等详见附件一《工作职责及要求》。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体详见附件二《工作时间及休息安排》。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日以及婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方相关规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体详见附件三《薪酬及福利待遇》。

2.甲方应按照约定及时向乙方支付薪酬，不得无故拖欠。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。

六、社会保险

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方发生工伤时，甲方应负责及时救治，并承担相应责任。

七、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方在甲方任职期间，因工作原因获悉的甲方商业秘密，应予以保密。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照相关法律规定承担相应赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同为一次性用工合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.甲方安排乙方从事的工种是：____________________。在工作期间，乙方应服从甲方的工作安排和要求。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间、工作地点和班次等。乙方必须遵守甲方的相关规定，按时上下班，保质保量完成工作任务。甲方按照国家有关规定给予乙方相应的休息休假时间。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放遵循按劳分配原则。乙方的工资报酬按照甲方规定的基本工资标准以及绩效考核标准执行。基本工资标准为每月____元，绩效考核标准按照甲方相关规定执行。

2.甲方每月定期向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。如遇特殊情况需延迟支付工资的，甲方应提前告知乙方并征得乙方同意。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和防护用品。乙方在工作过程中因违反安全操作规程导致的事故和责任自负。

六、社会保险和福利

甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在合同期间因病或非因工负伤的医疗待遇以及女职工在孕期、产期和哺乳期的待遇等，按照国家有关规定执行。甲方为乙方提供必要的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

七、劳动合同解除和终止

本合同期满后自行终止。甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同并不给予经济补偿：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等情形。甲方解除本合同应按