超市员工入职合同8篇.docx

超市员工入职合同8篇

篇1

甲方（单位名称）：________________超市

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（员工姓名）：__________________

性别：______________________________

身份证号码：________________________

联系电话：__________________________

住址：_______________________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方入职甲方超市工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方在超市任职________（职位名称），负责________（具体工作内容）。合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求，在任职期间完成本职工作，并根据工作需要接受岗位调整。工作地点为甲方超市及其分支机构。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。

四、薪资及福利待遇

1.薪资：基本工资+绩效+奖金，具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2.福利待遇：包括社会保险（五险）、住房公积金等，按照国家和地方相关规定执行。

五、劳动纪律及要求

1.乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度、劳动纪律。

2.乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得对外泄露。

六、保密条款与竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的所有商业机密和机密信息予以保密。

2.乙方离职后一定期限内（如X年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同变更需经双方协商一致，并书面签订变更协议。

2.合同解除应按照法律规定的条件和程序进行。

3.合同终止应按照合同期满、双方协商一致或法律规定的情形执行。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

（其他需要补充的内容）

________________________________________________________________________________________

以上条款经双方充分阅读并理解，双方在平等自愿的基础上签订本合同，双方签字后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同未尽事宜由双方另行协商解决。如有与国家法律、法规相悖之处，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）：___________________日期：______年______月______日

乙方签字：___________________日期：______年______月______日盖章处需加盖公司公章及员工签字确认。双方签字后生效的合同文本应具有清晰美观的格式和排版，确保阅读方便和正式性。以上合同内容可以根据实际需求进行适当调整和扩展。由于篇幅限制不能做到详尽的列举和详细阐述每个细节要求的内容建议根据公