《国有企业管理人员处分条例》考试题库200题（含答案）.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共60页，其中可免费阅读25页，需付费25金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE

PAGE1

《国有企业管理人员处分条例》考试题库200题（含答案）

一、单选题

1.国有企业管理人员在工作中有敷衍硬度、推诿扯皮，或者片面理解、机械执行党和国家路线方针政策、重大决策部署等形式主义、官僚主义行为的，情节严重的，予以()。

A、警告、记过或者记大过

B、记过或者记大过，责令检查

C、降级或者撤职

D、开除

答案：D

2.给予国有企业管理人员处分，案情复杂或者具有其他特殊情形的，经任免机关、单位主要负责人批准可以适当延长。但是延长期限不得超过()。

A、一个月

B、三个月

C、六个月

D、十二个月

答案：C

3.相关单位或者个人利用举报等方式歪曲捏造事实，诬告陷

人力资源管理师持证人

专业可靠的内容提供者！

咨询Ta 进入空间

领域认证该用户于2023年09月19日上传了人力资源管理师

更多 >