技术科长岗位职责模版(2篇) .pdfVIP

技术科长岗位职责模版

1、负责编制矿井的工程设计和施工技术指导工作；负责编制、报

批、贯彻年度矿井灾害预防措施与处理计划。

2、负责安排、督促编制各采掘工作面投产前的相关安全规程及上

级有关规定的作业规程。

3、经常深入采掘工作面，检查指导规程、措施的落实情况。发现

现场有变化，要及时采取措施保证安全生产，然后安排补充措施。

4、负责煤矿规定各种资料的审核上报工作，做到及时准确。

5、负责采掘专业的月度隐患排查及采掘工作面的质量达标以及各

种资料的整理、存档。

6、全面负责矿井防治水工作，安排直流电法物探工作，对各掘进

巷道的赋水性要及时准确的进行预测，督促检查防治水的落实，保证

矿井安全生产。

7、督促和检查对地面水害和矿区周围小窑的调查工作，防止各种

水害及周围小煤矿越界超采对矿井造成威胁。

8、定期召开科务会，总结检查前段工作，研究和布置下阶段工

作，适应安全生产的需要。

9、负责安排井下各种测量及贯通工作，建立健全地质测量及各种

图纸和各种资料，并经常督促检查，使之系统化、档案化，负责地质

测量达标工作。

技术科长岗位职责模版（2）

1.组织和协调

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技术科长作为团队的领导者，应负责组织和协调团队的工作。具

体职责包括：

1.1确定团队的工作目标和计划，并进行有效的资源调配，以确

保项目按时、按质量要求完成。

1.2组织团队成员开展技术研究和开发工作，提高团队的技术创

新能力和研发能力。

1.3协调团队成员的工作，解决工作中的问题和冲突，确保团队

的工作顺利进行。

1.4指导和培养团队成员，提高团队成员的专业技能和团队合作

能力。

2.技术管理

技术科长需要对团队进行有效的技术管理，以确保项目的顺利进

行。具体职责包括：

2.1确定和规划项目的技术方案，并对项目的技术实施进行监督

和管理。

2.2技术需求分析，与产品经理、项目经理等相关岗位进行沟通

和协调，确保技术工作与项目的需求保持一致。

2.3对团队成员的技术工作进行评估和指导，及时发现和解决技

术问题，提高团队的技术能力和项目质量。

2.4制定和推进技术规范和标准，提高工作效率和技术质量，确

保项目的顺利进行。

3.技术支持

技术科长作为团队的技术支持者，应提供必要的技术支持和解决

方案。具体职责包括：

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3.1解答和解决团队成员在技术工作中遇到的问题，提供技术支

持和指导。

3.2应对紧急情况，及时响应和解决技术问题，保障项目的顺利

进行。

3.3定期检查和评估团队的技术支持工作，提供不断改进的建议

和措施。

4.技术咨询

技术科长作为技术专家，应提供技术咨询服务，并为公司的决策

提供技术支持。具体职责包括：

4.1监测和研究相关领域的新技术和发展趋势，及时向公司内部

提供相关的技术咨询和建议。

4.2参与项目的需求分析和技术评审工作，向团队成员和公司管

理层提供专业的技术建议。

4.3分析和评估新技术的可行性和应用场景，为公司的发展提供

技术支持和决策依据。

5.团队协作

技术科长应鼓励团队成员之间的合作与分享，促进团队成员的协

作能力和技术交流。具体职责包括：

5.1组织团队会议和讨论，促进团队成员之间的技术交流和共

享。

5.2鼓励团队成员参加技术交流和培训，提高团队的技术素质和

能力。

5.3与其他团队和部门进行沟通和合作，促进团队与外部环境的

融合和发展。

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5.4维护和完善团队的知识库和文档库，方便团队成员之间的知

识共享和查询。

6.质量管理

技术科长应负责保障项目的技术质量和项目的顺利进行。具体职

责包括：

6.1设立和维护项目的技术质量标准和流程，