导购培训总结5篇 .pdfVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

导购培训总结5篇

(经典版)

编制人:__________________

审核人:__________________

审批人:__________________

编制单位:__________________

编制时间:____年____月____日

序言

下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家

解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!

并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作计划、工作总结、培训

计划、心得体会、条据文书、活动方案、应急预案、教学资料、作文大全、其他范

文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!

Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.I

hopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.

Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjust

anduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!

And,ourstoreprovidesvarioustypesofclassicsampleessaysfor

everyone,suchasworkplans,worksummaries,trainingplans,experiences,

documentdocuments,activityplans,emergencyplans,teachingmaterials,

essaysummaries,othersampleessays,etc.Ifyouwanttolearnabout

differentsampleessayformatsandwritingmethods,pleasestaytuned!

第1页共13页

导购培训总结5篇

培训总结可以帮助我们很好的了解培训的主题,清楚的知晓培训

的重点,为了记录下自己培训中的经验或者教训,一定要认真写培训

总结,本店铺今天就为您带来了导购培训总结5篇,相信一定会对你

有所帮助。

导购培训总结篇1

为期两天的导购人员培训活动已画上了一个圆满的句号,本次活

动得到了各级领导和广大导购人员的大力支持,也收到了预期良好的

效果。针对5月17、18日两批导购人员关于服务礼仪和产品知识培

训作如下总结:

为了全面提高员工的业务技能水平及了解各项业务流程,四公司

领导在百忙之中,抽出时间来到我们施工第一线,不畏辛苦的为我们

XX项目全体人员进行各项业务的培训。培训内容涉及工程、质检、

材料、设备、财务、劳资、办公室等几个方面,全面系统的讲解了各

部门业务知识、岗位责任和相关部门的工作流程等。几天的培训学习,

使我对各部门的业务知识,工作流程得到了进一步的认识,从中也学

习到很多平时很难学习到知识。

通过上午的服务礼仪培训,发现我们导购人员有几个共同的特征:

一是还未养成化妆的习惯,二是要求的着装、鞋袜也未达到完全统一。

②.通过下午的产品知识培训,我们发现导购人员对产品知识的认识

还不够专业,各分公司对同一产品的介绍说法不一。

第2页共13页

对以上情况还望各分公司总经理、营业厅经理,严格要求,建立

切实可行的监督机制,每天晨会定时检查导购人员的仪容仪表,促使

导购人员养成上岗化妆的习惯,领取公司统一发放服装的导购人员、

要求着装

文档评论(0)

精品文档 + 关注
实名认证
文档贡献者

有多年的一线教育工作经验 欢迎下载

1亿VIP精品文档

相关文档