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2025年招聘律师助理笔试题与参考答案(某大型集团公司)(答案在后面)
一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)
1、在民事诉讼中,下列哪一项不是当事人可以申请法院调查取证的情形?
A.因客观原因不能自行收集证据的
B.涉及可能损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的事实认定的
C.涉及商业秘密的证据材料
D.当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的其他证据
2、根据我国《公司法》,下列哪项不属于有限责任公司的股东会职权?
A.决定公司的经营方针和投资计划
B.审议批准董事会的报告
C.修改公司章程
D.直接管理公司的日常经营活动
3、以下哪项不属于律师助理的日常工作职责?()
A.协助律师进行案件资料的整理和归档
B.参与案件的讨论,提出初步的法律意见
C.负责律师事务所的财务管理和账目记录
D.协助律师准备诉讼文件和文件归档
4、在处理法律文件时,律师助理应确保以下哪项?()
A.文件内容准确无误
B.文件格式符合律师事务所要求
C.文件保密性得到充分保障
D.以上所有
5、关于法律尽职调查的范围,下列选项中通常不会被纳入的是()。
A、公司治理结构检查
B、知识产权状况审查
C、人力资源招聘策略
D、税务合规性审查
6、在劳务派遣关系中,被派遣员工与派遣机构之间属于()。
A、劳动合同关系
B、劳务合同关系
C、雇佣合同关系
D、代理合同关系
7、某大型集团公司拟聘请一名律师助理,以下哪项不属于律师助理的必备条件?()
A、具有较强的沟通能力和团队合作精神
B、持有法律职业教育机构颁发的律师助理资格证书
C、熟练掌握办公软件操作,具有一定的文字处理能力
D、具备一定的法律知识背景,但没有接受过系统的法律教育
8、下列哪项行为符合律师助理职业道德规范?()
A、在处理案件过程中,未经客户同意,向他人透露案件信息
B、在律师事务所内部,因个人利益冲突,拒绝向其他律师提供协助
C、在办理法律事务时,严格按照法律法规和律师事务所的规定行事
D、在接受客户咨询时,夸大自己的专业能力和律师事务所的业绩
9、关于合同的效力,下列哪项说法是正确的?
A.合同一旦签订即不可变更
B.口头合同在法律上无效
C.违反法律、行政法规强制性规定的合同无效
D.未成年人签订的所有合同均无效10、根据我国《公司法》,下列哪一项不属于股东的权利?
A.参加股东大会并投票
B.查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告
C.分配公司剩余财产
D.直接管理公司的日常经营活动
二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)
1、以下哪些行为可能构成律师助理违反保密义务的情况?()
A、将客户资料泄露给无关第三方
B、在社交媒体上讨论案件细节
C、将案件分析报告的内容用于个人商业用途
D、未经授权向客户透露案件进展
2、以下关于律师助理职业道德的说法,正确的是哪些?()
A、律师助理应尊重客户隐私,不得泄露客户信息
B、律师助理在工作中应保持客观、公正,不偏袒任何一方
C、律师助理可以接受与律师业务无关的兼职工作
D、律师助理应当遵守法律法规,维护律师行业的良好形象
3、以下哪些行为可能导致律师助理在律师事务所上班期间违反职业道德规范?()
A、接受当事人或当事人亲属的巨额感谢费
B、泄露当事人隐私及其他非公开信息
C、收受司法人员或其他第三人馈赠的礼品、赞助等
D、违反法律法规招投标欺诈
4、在以下情况中,律师助理应如何处理与律师之间的工作关系?()
A、律师对某案件判决结果有不同意见,律师助理应坚决服从律师的指示
B、律师助理在工作中发现律师有违反职业道德规范的行为,应及时向律师指出
C、律师助理对某案件处理方式有疑问,应主动与律师沟通,寻求解决方案
D、律师助理可未经授权,直接与当事人接触讨论案件相关事宜
5、关于合同法中的格式条款,下列说法正确的有:
A.格式条款是指当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。
B.提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效。
C.对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。
D.格式条款和非格式条款不一致的,应当采用格式条款。
6、在知识产权领域,以下哪些属于可以申请专利的技术成果?
A.科学发现
B.智力活动的规则和方法
C.疾病的诊断和治疗方法
D.产品的外观设计
E.新型实用技术
7、以下哪些行为属于律师助理的职业道德规范要求?()
A.保守客户秘密
B.诚实守信
C.严格遵守法律法规
D.遵守公司规章制度
8、以下哪些情况属于律师助理需要向律师报告的事项?
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