12知识产权管理办法.doc

知识产权保护规定

制定日期

2020-04-15

版本

A/0

文件编号

LQ/QW-19

生效日期

2020-04-15

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**有限公司

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知识产权保护规定

制定部门：

制定：.

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修订内容

修订人

制/修日期

1.0总则

为了加强本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，根据国家知识产权有关法律法规规

定，制定本办法。

2.0范围

适用于**有限公司全体员工。

3.0定义

3.1知识产权：本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争

法》等有关法律所规定的权利；

3.2专利及技术秘密：主要指关于我司新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计等相

关方面的技术秘密；

3.3商标权：主要是指本公司拥有的注册商标、商号等专用权；

3.4著作权：主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、摄影、录像、教材、辞书、规范汇编等；

3.5商业秘密（含技术秘密）：所谓商业秘密是指由本公司提供的，或者在本公司内了解到的，

或者员工为履行自己的职务而开发出来的，与公司业务有关的，具有商业价值的，非公知的

所有信息。

3.6其他单位委托本公司承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权；

3.7本公司引进的专利、商标、著作、计算机软件等知识产权；

3.8《反不正当竞争法》所赋予的权利，如商号、域名、网络地址专用权等。

4.0职责

4.1行政部：负责对员工进行知识产权相关内容培训，定期对员工宣传有关知识产权的法律知识；

负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；

建立知识产权保密合同档案；

4.2各部门：部门领导应对本部门员工进行知识产权意识宣导，维护公司无形资产的合法权益；

4.3全体员工：遵守文中相关条款。

5.0内容细则

5.1公司建立成果归属判定

5.1.1个人知识产权活动

公司鼓励员工在工作之余开展个人创新和知识产权创作活动。对于个人的非职务智力成果，

公司予以尊重。

5.1.2职务知识产权创作活动

员工为完成岗位工作，利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，归属本

公司；其技术成果、设计、发明等申所有权归属本公司，公司根据不同的情况给予精神和

物资奖励，并保护创作者的署名权。

5.1.3为完成岗位工作所产生的智力劳动成果有：

（1）在本职工作中做出的新技术、新工艺、新产品等研究开发和技术改造成果；

（2）履行本公司交付的本职工作之外的任务所做出的创造成果；

（3）退休、或劳动关系终止的员工在离开本公司1年内所完成的、与其在本公司承担的本

职工作或者本公司分配的任务有关的发明、创造成果；

5.1.4利用本单位的名义及物资所完成的智力劳动成果是指：

（1）利用本公司的资金、设备、零部件、原材料、人力及未公开的技术情报资料等所完成

的创造成果；

（2）利用本单位的名誉，名称或社会地位进行的各种行为；

（3）工作时间内完成的智力劳动成果。一切职务智力劳动成果的所有权归本公司。任何其

他公司及个人未经允许不得以任何形式使用、转让、销售或侵吞本公司持有（所有）

的职务智力劳动成果。

5.2公司员工的个人智力劳动成果，不属于职务智力劳动成果，在以个人名义申请登记注册或者授

权前，需要确认为其个人智力劳动成果的，应向本公司知识产权部提交书面说明。

5.3商业秘密

主要是不为公众所知悉，只属本组织拥有的经营管理、工程、设计、市场、服务信息等；包

括但不限于以下这些类型：

（1）关于组织现有的、以及正在开发或者构思中的产品设计、客户资源、项目方案、项目建

议书、需求说明、设计文档、程序源码、目标码、运行程序、用户手册、工具模具、制造

方法、工艺过程、实验数据、设计等方面的信息、资料、图纸、模型及样品等；

（2）组织现有的以及正在开发或者构想之中的服务项目的信息和资料；

（3）组织现有的或者正在开发之中的质量管理方法、定价方法、销售方法等业务活动方法；

（4）组织的业务计划、产品开发计划、财务情况、内部业务规程以及供应商、经销商和客户的

名单等业务活动的信息；

（5）组织的各种管理规章、制度及经营管理的各种文档、资料及计算机中存储的有关信息；

（6）甲组织内部网上的所有应用系统的个人id文件、帐号名及口令；

（7）按照法律和协议，组织及组织各人员对第